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第286章 :挖角时尚汇

作者:阿楚是我哥返回目录加入书签投票推荐

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    “看来,他们是一早就想着收购我们的论坛了。”老吴嘀咕道。

    对方收购显然是早就有所预谋了。

    “吴董,要是按他样这样的方式经营网站……比我们以前经营方式,更容易吸引人气!”那位技术人员出声道。

    将原本的论坛设置成一个这样的网站,推广起来肯定更容易吸引人气,也更容易吸引住新增用户,这一切都在无形之中降低推广费用。

    “老吴,我们是不是把这个网站卖早了?”

    二宾在一边瞪大双眼出声道。

    要是早知道可以这样经营网购分享平台,他们怎么可能把网站以这样一个较低价格卖出去?

    老吴开始翻看着网站页面。

    当看到“友情链接”中有合一网,老吴的脸色微冷。

    合一网?

    他又翻看一下导购引向。

    当看到某款产品的导向正是合一网时,他心中终于隐隐有了猜想。

    他们论坛分享平台是被合一网收购的?

    老吴想了一下,马上打了个电话。在电话中,老吴和︾,对面的聊了好几句话。当挂掉电以后,他脸上神色更冷。

    “老吴,这是怎么回事?”二宾问道。

    “我们网站是被合一网收购的。”老吴道。

    “合一网?”二宾声音叫嚷起来:“竟然是他们?”

    怎么可能是他们?和他们签定转让合同的的乙方,可不是合一网公司!

    不过二宾很快反应过来,收购方显然是合一网注册的马甲,而这样做的目的,自然是减少在收购中遇到的阻力。

    “老吴,我样可不可以再设立一个新网站,按照他们这种方式经营?”二宾问道。

    “你说呢?”老吴直接反问道。

    以他们公司的情况,还有可能重新成立一家类似网站吗?

    现在,他们主要资源应该投放到如何推广主站上去。

    如果他们提出这个建议,肯定会受到其他股东反对。

    “我们已经错过建立这样一个网站最好的时机了。”老吴声音不无感叹。

    那位技术人员在旁插话道,合一网改造过后的布局模式,他和技术部的人根本上就没有见过,想要像合一网这样进行布局基本上不可能。

    也就是说,在技术上,他们无法对这个网站进行复制。

    “不能进行复制吗……”

    在听到这个消息以后,不论是老吴还是二宾,都对重新设立时尚分享网站失去了兴致。

    那位技术人员又以他行业经验推定,就算陈楚设立的这个网站,进行这样布局,不一定意味着他们就能把网站推广开来。

    “我们就看看陈老板如何推广开这个网站吧!”

    二宾恨声道。

    对此,老吴也表示关注。

    而在合一网内部。

    二毛还是对陈楚保持老吴设立网站时“时尚萃”的称呼不满。

    不过,就在陈楚看来,这个名字已经很好了,没有必要进行更改。

    至于对时尚萃进行推广,合一公司内部早就有了预案。

    预案的核心正是“分享”。

    “企鹅公司那边的答复怎么样了?”陈楚出声问道。

    “他们已经答应了……如果是用扣扣登录的话,在我们时尚萃上发布的图片和分享,将会同步到扣扣空间。”

    “很好。”

    “在其他论坛的推广如何?”

    “正在跟进中。”

    “对了,分享产品有奖活动,现在进行得怎么样?”

    “二天后就可以开始了。”

    “好。很好。”

    在下属们汇报完手头上工作走出去后,陈楚双眼微微闭上,似是闭目养神。

    时尚购物分享网站在这几年将会兴起,现在,陈楚手头的时尚萃,绝对比其他分享平台先进一代至二代。

    只要把人拉进来,那他们的用户数量将会像堆雪球一样壮大起来。

    嗯,现在还是二零零八年,微博在国内还没有兴起。

    像是“点赞”、“分享”还没有深入人心。现在叫技术部注意这方面情况,在时尚萃用户帐号上开发类似功能。这样他们网站肯定能吸纳更多流量。

    等到智能手机在一二年后普通开来,也要重视移动端的架构,将这一

    ——分界线——

    一周后,时尚汇公司,老吴办公室内。

    老吴打开时尚萃的页面,又看着下边技术部提交让来的一份统计,脸上神色微微一沉。

    在那份统计中,改版后,时尚萃原有用户活跃度起码增加20%。仅仅在一周时间内,时尚萃用户量就增加超过10%

    竟然有这么大改观?

    合一网那边到底做了什么样工作?

    老吴由不得摇头苦笑。

    这一周以来,时尚萃的改变他是能看到的。

    显然,在这一场较量中,他又败给了陈楚……

    如果再过半年一年,时尚萃还真的有可能成大气候!

    不过。

    现在他们两大公司争夺重点,还是在处特卖网站上。

    “老吴,其他人不想跟我们干,我们就让他们退股吧。”

    此时,二宾就坐在办公室一处客椅上,脸上神色微微阴暗。

    大家既然已经不在同一条心上,再这样合作下去也没有什么意思。

    而且,有他们的反对,他和老吴做事有一种碍手碍觉的感觉。

    “也好!”老吴出声道。

    时尚萃转手给合一网后的成功,对老吴也有不少的刺激。

    二天后。

    陈楚从自已内线处收到消息。

    老吴和二宾正式和其他股东们散伙,其他股东们在得到补偿后,正式退股时尚萃。

    虽然说时尚汇最近一段时间一直在烧钱,但老吴收购时尚汇其他股东股票的价格,和他们入股价格差不多。据说,某位以二百万入股的股东,在退股时得到老吴一百九十万的补偿。

    在这一点上,陈楚倒是比较佩服老吴。

    显然,老吴现在做法,是那怕是退股,也和自已曾经的合伙人好聚好散。

    听到这个消息,陈楚不以为喜,相反更加警惕起来。

    根据从各个方向得到的资料,陈楚可以分析出,当初老吴和二宾二人持着时尚汇60%的股份,其他股东们持有40%股份。

    在经过这次退股后,老吴和二宾当然持有合一网全部股份。时尚汇冶理结构变得简单,相对来说凝聚力更强吧?

    陈楚很快就想到这点。

    第二天,陈楚就听到一条消息。

    时尚汇二大股东向时尚汇注入五百万现金。

    当消息在合一网内部传播开来时,几位主管人员心中也是不无感叹。时尚汇老板还是对特卖市场充满信心的。他们公司遇到一个不是一般强大的对手。

    在众位管理者离开后,陈楚接到二毛电话。

    显然,二毛早就知道这件事。

    他询问陈楚要不要扩股加大投入。

    “不用,就算他们投入再多钱也没有用。”陈楚道:“我自然有解决办法。”

    电话对面二毛,听到这话后没有多说什么。

    陈楚既然说他有解决办法,那他肯定有解决办法。

    办公室内。

    陈楚打个给自已在时尚汇内线。

    “你试试看能不能把他们负责技术的几位骨干给约出来……”

    一天后,羊城一家普通酒店内。

    时尚汇技术部几位技术骨干,正在聚餐。

    聚餐中,他们很快就提到竞争对手合一网。

    在合一网上下将时尚汇当作竞争对手时,合一网上下也将时尚汇当作竞争对手。

    “合一网发展速度比我们时尚汇要快得多了……”

    “不过,我们公司刚刚注入几百万,应该会有好转吧?”

    “会有一点好转,现在市场那么大,不管怎么样说都好,我们公司还有可能追上合一网的。”

    此时,他们部门外一位连姓选款师却是摇了摇头。

    “我觉得不可能。”

    在座众人齐刷刷地看着连姓选款师。

    这位连姓选款师也称得上时尚汇资深员工。去年十一月份时,他就以实习生的身份进入到时尚汇。

    而这位连姓选款师也很有能力。今年六月份才刚刚毕业,他就已经成为时尚汇正式员工,很受他们部门负责人倚重。

    “各位,我有同学在合一网那边工作。”年轻的选款师道:“据说,他们公司现在还有能力运营一个新网站,好像就是从我们这边收购过去的网站……他还说了一些合一网的情况,现在,合一网销售量已经是我们时尚汇的好几倍,以合一网的发展速度,我觉得我们时尚汇和合一网的差距,会拉得越来越大。”

    那几位骨干中,有一位笑了起来。

    “这和我们有什么关系?反正我们时尚汇还有钱,在短时间内,我们俩家公司也不可能分出胜负。而且,我们虽然比不上合一网,但我们时尚汇在分类行业中,也属于前三位吧?”

    选款师由不得一笑。

    “没错,我们公司在行业是排在前三位,但那又怎么样?你们都是搞技术的,应该知道从去年开始,出现二三家团购网站吧?我想再过不了多久,团购网站会兴起,这类网站到时候肯定是我们竞争对手。不要忘记了,在我们和合一网的上边还有个淘货网呢。”

    听到这里,几位骨干由不得微微沉默下来。

    连姓选款师在又摇头,道:“我倒是觉得,我们现在在时尚汇还可以混得下去,但我们要是有更好发展空间,还是得要跳槽才行。”

    “跳槽!?”

    连姓选款师笑道:“是啊,像我在合一网的同学,他现在工资就比我要高不少。他还想着内推把我叫去合一网呢。”

    “合一网……不知道我们有没有可能到合一网?”

    一位戴着眼镜的技术骨干自语般地道。

    “以各位的能力,想要到合一网应该不是难题吧?我好像听说,合一网那边技术部人员工资也不低。”

    其他人由不得点了点头。

    “好像合一网技术部门现在正在招聘员工,各位,你们要不要去试一试?”

    ——分界线——

    时尚汇公司内。

    老吴坐在办公室内,手上拿着一份辞职信,眼睛微微眯起来。

    老吴对面,那位辞职的主管向老吴客气地道。

    “谢谢吴董这段时间栽培,谢谢吴董对我工作的支持……不过,我最近身体不太好,想要好好调养一下。”

    老吴摆手,打断对方长篇大论。

    “你的辞职信我收下了,你现在就去办离职手续吧。”

    那位主管又一次向老吴道谢才退出办公室。

    办公室内。

    老吴脸色刹那间变得复杂。

    这二天来,他已经收到二三封辞职信。

    在这些人中,有不少是在时尚汇刚创立时跟着他的老员工。

    这到底是怎么回事?

    想到这里时,他马上召见一位负责人事的主管。

    在老吴召见时,对方见面寒暄几句后,说出来的一句话,让老吴眉色稍冷。

    “苗董,我最近可能要换一份工作,请苗董找好替代人选。”

    一天后。

    天色微微阴沉,雨水将落未落。

    老吴和二宾在相地而坐。

    “这到底是怎么回事?”二宾脸上涌现出一股潮红怒色:“老吴,我们公司怎么突然间就有那么多人辞职?你看,现在负责技术的骨干跑了一半以上……像选款师,也差不多跑了一半,老吴,这到底是怎么回事?”

    因为缺少人手,就连他这个不太行的人,现在都要参与到时尚汇的工作来。

    老吴脸上神色却是变得平静起来。

    “是陈老板。”

    “老吴,你说什么?”

    “是陈老板把我们的人挖走了。”

    二宾脸上露出惊讶之色。

    “不可能,老吴,这么短的时间,陈楚怎么可能挖走我们公司那么多人?”这是开玩笑吗!?

    “怎么不可能。”老吴声音微微低沉,道:“陈楚在我们时尚汇内部有内鬼。”

    二宾差不多跳起来。

    合一网竟然在他们时尚汇内安插内鬼!?

    这是什么时候的事?

    “二宾,去年十一月份,我们公司招了一批新员工,其中有一位就是选款师。”老吴道:“一个二十一二岁的小年轻,南越大学在校学生,今天才毕业,他其实是陈老板安插到我们公司的内鬼。”

    二宾脸上现出一丝恍然。

    “就是那个有点高瘦的?”对于那人,二宾有一点印象。

    “没有错,就是他。”

    去年十二月份,老吴就对那位员工有印象。那位员工性格外向,为人做事极为周到,经常到其他一些部门窜门,和其他部门不少同事都有点交情;据说他为人还比较豪爽,经常请同事们出去吃饭。

    但现在看来,这一切都是有目的的。

    “他不是打听到我们公司很多消息?”二宾问道。

    本来,他们一直以来都很注意防范二毛,以为陈楚对他们公司情况知道不多,但实际上,合一网肯定打听到他们公司不少机密。

    想到这里时,二宾头皮就是一阵发麻。

    现在他们时尚汇还有什么秘密可言!?

    “你说呢?当初我们公司刚才确定砍掉论坛,合一网方面马上就派人来收购,你觉得这仅仅是个巧合吗?”

    当初,他也没有多想,仅仅以为这只是个巧合。

    但现在看来,这根本上就不是个巧合。

    “最近这几天,那小子很活跃。他和不少人都有交情,劝说了我们公司不少人投向合一网!”

    二宾微微地沉默。

    那个年轻人来到时尚汇以后,就想着以后挖墙角的事吧?

    要是真的这样的话,那这个年轻人心思,也未免太深了吧?

    陈楚当初安插这枚钉子进入公司时,已经想好将来要从他们公司挖墙角吗?

    “对了,他现在在哪里?”二宾恨声问道。

    “昨天下午他就提交了辞职信,现在已经联系不上了他。”

    这其中意味,肯定是心里有鬼了!

    “哼,要是我下一次见到他,一定会让他‘好看’!”二宾咬牙切齿地道。

    时尚汇员工们纷纷地离职,合一网到底给了他们什么好处?

    二宾问出他们心中疑惑。

    “合一网给他们待遇并不差。”老吴道。

    他跟一位和合一网有过接触的员工交谈。据那位员工所说,合一网给他的薪酬待遇,比时尚汇高了百分之二十左右。而且,如果是因为离职没有领到当月工资,合一网还会给补偿。

    老吴由不得叹出一口气。

    陈楚果然是好算计。

    合一网与时尚汇的业务相通,从时尚汇过去的人甚至连培训都不用,就可以直接上手合一网业务。

    如果没有意外的话,合一网肯定还会想尽其他办法继续挖时尚的人才。

    合一网已经领先他们,再加上有楚语服饰作为后盾,对时尚汇员工有着比较大吸引力。

    “老吴,要不我们也从他们那边挖一些人过来?”二宾哼了一声,很快就想到报复的方法。

    以其人之道反冶其人之身!

    “你觉得合一网那边的人,会那么容易就被挖走吗?”老吴反问道。

    人往高处走,水往低处流;时尚汇想从合一网处挖人,难度肯定比时尚汇从合一网要大得多。

    二宾问道:“那我们现在应该怎样做?”

    他们总不能坐以待毙吧?

    老吴道:“我们现在应该先提高员工工资,稳定余下员工的军心。”

    只有这样做法,才能避免员工进一步流失。