第479章 隐忧
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肖远航开完早交班会回到车间，正好是上班时间，唐正林正在大会议参加三班的点名会，肖远航回到自己的办公室，唐正林开完点名会见肖远航回来了，推门走了进来，望着肖远航说：“主任，那三个激励办法我弄出来了。”
肖远航说：“正林，辛苦了，拿来我看看。”
“好的，主任，稍等，我去拿过来。”唐正林回了自己的办公室，把整理好的材料拿了过来，肖远航接过来仔细看了起来，不得不说唐正林很有水平，肖远航的三个想法经过他的加工和细化之后，条理非常清晰，操作性也很强，肖远航点了点表示认可，说：“正林，你通知一下王书记和李主任他们，到你那大屋开个会，研究一下这三个办法，然后就立即开始实行。”
“好的。”唐正林答应一声转身走了出去，时间不长回来说：“主任，人都到齐了，你过去开会吧。”
参加这个会议的就5个人，除了肖远航、党总支书记王刚外，还有副主任唐正林和李强$ ()，以及团总支书记谭英俊，肖远航让唐正林把这三个激励办法给大家宣读了一遍，然后就开始征求大家的意见。
党总支书记王刚还是抱着不参与行政事务的态度点头同意了，你奖励职工多少钱都是你的事情，反正不用我去找钱，再说，这是好事，弄好了有我一份功劳，弄不好也没我啥责任，你想干就干。
在座的大家心理都清楚，运转车间的这个烟店是肖远航靠自己的关系办起来的，都清楚是他把自己挣钱的机会给了大家，那可不是三百二百的小钱，而是一个月五六千块啊，肖远航的这一个举动就赢得大家的尊重。特别是副主任李强，当初肖远航让他办职工食堂一份饭菜定价3角钱时，就说过钱的事情他想办法，当时李强以为肖远航就是那么一说，没想到的是，肖远航说干就干，而且给车间弄了一个这么挣钱的生意，让他明白肖远航是一个干实事儿的人，见书记王刚点头了，他更没有什么说的。
唐正林和谭英俊当然都是举双手赞成。这事定下来后，肖远航让唐正林从今天开始向职工传达和落实，做好宣传发动的事情。并给各班的值班主任部署工作任务，让大家都清楚这个奖励办法，激发大家主动参与的积极性。
今天二班晚上值夜班，上午在车间有学习会，唐正林直接参加了二班的学习会，先给二班传达这三个活动的目的意义和流程，肖远航回到自己的办公室坐下来点燃了一支香烟。思考了一会儿，然后拿起电话打给了站长罗光喜。
时间不长听罗光喜接起了电话，肖远航说：“罗站长，我是肖远航。您有时间么，我有几项工作想当面向您汇报一下。”
还有不到一个月就实现安全百日了，罗光喜十分关注运转车间的工作，靳祥东向他汇报了相关的情况。他还是有些不放心，想亲自下来看看，做做动员的部署。这个时候肖远航要汇报工作，显然是和安全百日有关，立即说：“我现在就有时间，你马上过来吧。”
靳祥东也是老运输了，肖远航虽然表态十分坚决，滴水不漏，但他知道这三个激励办法一实行，他定然会感觉到自己的态度，对自己产生想法。有了和副站长张国刚冲突的事情，他不想和靳祥东再发生冲突，给人留下一个喜欢抗上的印象，对今后自己的发展十分不利，虽然他让唐正林找机会向靳祥东解释一下，但效果如何他心里也没底，所以，有必要把自己的想法向罗站长汇报一下，以免产生不必要的麻烦，毕竟靳祥东是自己和顶头上司，脸面上一定要过得去。
肖远航来到罗光喜的办公室，就开展这三个激励活动详细的阐述了自己的想法，罗光喜能当上全国主要编组站的站长，其能力和智慧都不一般，最主要的是，他善于倾听下边的意见，听肖远航汇报完了之后，仔细的思考了一下，认为肖远航的想法也很有道理，以前，车站每当要实现一个安全百日时，全站上下都紧张了起来，结果很多时候就是在这关键时刻出了事故，既然自己将肖远航安排到了运转车间主任这个位置上，就要充分相信他的能力，支持他的工作，明确表态支持肖远航。并把原本要亲自下到运转车间进行百日动员的事情也取消了！
运转车间一下子推出三个激励办法，靳祥东立即就发现了异样，你肖远航嘴上说一套，私下里做一套，在我面前阳奉阴违，主管运输的副站长好糊弄不成？
早上交班会靳祥东一看又是唐正林来的，心里的气就不打一处来，交班会上，狠狠的批评了运转车间的干部工作作风飘浮，在即将实现安全百日的关键时刻，对自己要求的工作不重视，不落实，甚至还玩起了花活儿，拿安全工作当儿戏等等。
靳祥东一发脾气，在座的众人大气都不敢出，唐正林也只能听着不出声，最后，靳祥东决定亲自下到班组检查确保安全百日工作的落实情况，并指定让唐正林陪同。
就剩靳祥东和唐正林两个人的时候，唐正林向靳祥东解释了一番肖远航这么做的想法，并委婉的表示这个事情已经向罗站长汇报过来，得到子罗站长的认可。
靳祥东一听更生气了，本来罗光喜想让肖远航过来当运转车间主任时，他就有不同意见，他让唐正林支持肖远航的工作，那是因为那时他是主管安全的副站长，而肖远航是他分管部门的安全科长，他当上主管运输的副站长后，站的角度不同了，想法也不同了，毕竟运转车间是他主管的车间，是车站非常重要的大车间，让一个才21岁的小娃娃来当主任，他心里十分的不情愿，因为，他和运转车间是共荣辱的！
罗光喜最终决定肖远航当运转车间主任，他也只能认了，但是，肖远航到了运转车间之后非常的强势，有时间他想安排一个人都让肖远航给挡了回来，现在更是越来越不听他的招呼了！
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ps：感谢“系统提示”、“麻烦的咔嚓 ”、“曼大联王 ”、“左道七百 ”、“李小星的手 ”、“随便取得”的打赏！！！(未完待续。。)
肖远航开完早交班会回到车间，正好是上班时间，唐正林正在大会议参加三班的点名会，肖远航回到自己的办公室，唐正林开完点名会见肖远航回来了，推门走了进来，望着肖远航说：“主任，那三个激励办法我弄出来了。”
肖远航说：“正林，辛苦了，拿来我看看。”
“好的，主任，稍等，我去拿过来。”唐正林回了自己的办公室，把整理好的材料拿了过来，肖远航接过来仔细看了起来，不得不说唐正林很有水平，肖远航的三个想法经过他的加工和细化之后，条理非常清晰，操作性也很强，肖远航点了点表示认可，说：“正林，你通知一下王书记和李主任他们，到你那大屋开个会，研究一下这三个办法，然后就立即开始实行。”
“好的。”唐正林答应一声转身走了出去，时间不长回来说：“主任，人都到齐了，你过去开会吧。”
参加这个会议的就5个人，除了肖远航、党总支书记王刚外，还有副主任唐正林和李强$ ()，以及团总支书记谭英俊，肖远航让唐正林把这三个激励办法给大家宣读了一遍，然后就开始征求大家的意见。
党总支书记王刚还是抱着不参与行政事务的态度点头同意了，你奖励职工多少钱都是你的事情，反正不用我去找钱，再说，这是好事，弄好了有我一份功劳，弄不好也没我啥责任，你想干就干。
在座的大家心理都清楚，运转车间的这个烟店是肖远航靠自己的关系办起来的，都清楚是他把自己挣钱的机会给了大家，那可不是三百二百的小钱，而是一个月五六千块啊，肖远航的这一个举动就赢得大家的尊重。特别是副主任李强，当初肖远航让他办职工食堂一份饭菜定价3角钱时，就说过钱的事情他想办法，当时李强以为肖远航就是那么一说，没想到的是，肖远航说干就干，而且给车间弄了一个这么挣钱的生意，让他明白肖远航是一个干实事儿的人，见书记王刚点头了，他更没有什么说的。
唐正林和谭英俊当然都是举双手赞成。这事定下来后，肖远航让唐正林从今天开始向职工传达和落实，做好宣传发动的事情。并给各班的值班主任部署工作任务，让大家都清楚这个奖励办法，激发大家主动参与的积极性。
今天二班晚上值夜班，上午在车间有学习会，唐正林直接参加了二班的学习会，先给二班传达这三个活动的目的意义和流程，肖远航回到自己的办公室坐下来点燃了一支香烟。思考了一会儿，然后拿起电话打给了站长罗光喜。
时间不长听罗光喜接起了电话，肖远航说：“罗站长，我是肖远航。您有时间么，我有几项工作想当面向您汇报一下。”
还有不到一个月就实现安全百日了，罗光喜十分关注运转车间的工作，靳祥东向他汇报了相关的情况。他还是有些不放心，想亲自下来看看，做做动员的部署。这个时候肖远航要汇报工作，显然是和安全百日有关，立即说：“我现在就有时间，你马上过来吧。”
靳祥东也是老运输了，肖远航虽然表态十分坚决，滴水不漏，但他知道这三个激励办法一实行，他定然会感觉到自己的态度，对自己产生想法。有了和副站长张国刚冲突的事情，他不想和靳祥东再发生冲突，给人留下一个喜欢抗上的印象，对今后自己的发展十分不利，虽然他让唐正林找机会向靳祥东解释一下，但效果如何他心里也没底，所以，有必要把自己的想法向罗站长汇报一下，以免产生不必要的麻烦，毕竟靳祥东是自己和顶头上司，脸面上一定要过得去。
肖远航来到罗光喜的办公室，就开展这三个激励活动详细的阐述了自己的想法，罗光喜能当上全国主要编组站的站长，其能力和智慧都不一般，最主要的是，他善于倾听下边的意见，听肖远航汇报完了之后，仔细的思考了一下，认为肖远航的想法也很有道理，以前，车站每当要实现一个安全百日时，全站上下都紧张了起来，结果很多时候就是在这关键时刻出了事故，既然自己将肖远航安排到了运转车间主任这个位置上，就要充分相信他的能力，支持他的工作，明确表态支持肖远航。并把原本要亲自下到运转车间进行百日动员的事情也取消了！
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靳祥东一听更生气了，本来罗光喜想让肖远航过来当运转车间主任时，他就有不同意见，他让唐正林支持肖远航的工作，那是因为那时他是主管安全的副站长，而肖远航是他分管部门的安全科长，他当上主管运输的副站长后，站的角度不同了，想法也不同了，毕竟运转车间是他主管的车间，是车站非常重要的大车间，让一个才21岁的小娃娃来当主任，他心里十分的不情愿，因为，他和运转车间是共荣辱的！
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