第36章 奖金
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关飞对如何防止禽畜生病最为关注，有针对性地就此针对提了许多问题。
集中饲养的最大问题就是传染性。
由于集中了大量的家禽家畜，一旦得病，就很容易造成大面积感染，整笼整舍全部死光都不是新鲜事，损失极为巨大。
应对禽畜生病，也无非是环境卫生、事前预防、事后处理几个步骤，相关的处置手段他都有写成资料配发下来让所有饲养场员工学习，并比照执行。
他提问的目的，是想看看他们学得怎样，是否真的把他的提醒警告放在了心上。
“……环境消毒方面，我们决定采用清水冲洗之后，再用木刷彻底除掉鸡笼、猪舍上的粪便、毛发残留物。每次清洁反复洗刷两次，以保证绝对干净。
水洗完毕的消毒，我们商量了一下，打算用火碱溶液、福尔马林溶液进行彻底除菌，使笼舍内没有感染禽畜生病的病源。
舍内保持通风，每个屋舍外都连了一个炉子，给屋内加温，并根据温度计调整室内温度，避免乍冷乍热让禽畜生病……”
关飞听他流利的回答，满意地点了点头，又问道：“平时管理方面呢？”
“首先是缩小集中饲养数量，像我们的鸡舍，决定一个鸡舍内只饲养四百只鸡，这是最坏的打算了。一旦整舍都被传染，那么也争取将损失降到最低。数量再少的话，恐怕饲养劳动消耗会增大很多，从效率上来说就不太划算。
其次是专人负责。每个鸡舍、猪舍都是指定一到两名饲养员专人负责，其他人不得进入，以免代入致病菌源。饲养员进入前也要进行全面消毒，用消毒液洗手，戴上口罩、头罩，脚底包裹消过毒的塑料袋。并更换放置在舍外衣物柜内，经过消毒处理的白大褂，保证不会有外来菌源传入。
然后是笼舍之间保持五十公分左右的距离，减小生病的笼舍之间相互感染几率。
还有就是勤检查，一天入舍检查五次，观察是否有禽畜表现异常。一旦发现异常禽畜，立即将其单独隔离观察，看是否真的患病。此间还要将该禽畜原来笼舍两侧的禽畜也迁入新笼舍隔离，并对原笼舍立即进行消毒处理。
确认生病的禽畜先治病，治不好死亡则焚烧后深埋，观察笼舍也进行全面消毒处理……”
关飞静静地听他说完，不表示赞赏，也不表示反对。过了很久，他站起身走到门口，一阵风卷着雨气扑面而来。
“你说得很好，我给你的资料你们看来是掌握了，也整理出了一套看起来行之有效的管理制度。可我听下来，就一个感觉：辛苦，非常辛苦！
三天一次笼舍消毒，每次喂养都需要相当繁琐的进舍前消毒、更换衣物、戴脚套口罩头套，每天还要五次入舍检查……。也就是说，每个饲养员一整天有大半的工作是在消毒。
我最关心的是，你们这套看似很好、很科学的制度能够一直坚持下去吗？”
宋涛等人也被他问得一愣。
之前他们学习吸收完关飞给他们的大量资料，感觉获益匪浅，对于如何进行大规模饲养有了充足的信心。为了力争将工作做得最好，他们整理出一条有一条规章制度，恨不能一天二十四小时就守在鸡舍，将任何一个微小的隐患都排除在外。
刚才关飞问起来，他们非常高兴地将自己整理出来的制度朗朗汇报出来，心中还有些沾沾自喜，觉得一定会获得旅长的表扬。
可没想，等来的却是质疑。
他们觉得有点委屈。
“大规模科学集中饲养，它是一门产业，不是家庭养殖。产业就有严格的规章制度，这些规章制度有一个共同点：那就是苛刻、不近人情。只要把这些规章制度认真执行起来，事情做好的可能性就会很大。
可也恰恰是规章制度太多、太严格、太繁琐，也导致了做事情的人，不管是生产线上的工人，还是你们饲养员，都会感到很累、很辛苦，绝对比农户散养辛苦几十上百倍！
能不能坚持下去，并做好饲养员的后勤、思想工作，这才是最考验你们这些干部管理能力的地方！”
关飞转过身来，神情严肃。
听宋涛等人前面的汇报，他确认饲养场已经做好了理论上的准备工作，制度制定得也很好。在前期相信也能执行得很好，可能坚持多久？
这样严格的管理，饲养员们长久下去，是肯定会抱怨的，或者阳奉阴违。管理人员会不会顶住压力而放纵，最终导致这套制度名存实亡？
管理不是制定一套制度就完了，而是在长久的实践中不断地强化它，让它持续地发挥作用。饲养员很累，管理人员同样不会轻松，他们要来回巡查，看看饲养员是否懈怠，要督促、要教育，有些时候还需要训斥、惩罚那些不照章办事的人，他们又能坚持多久？
“当然，旅部不能只给你们压力，不给你们支持。旅部的支持是给你们定量！”关飞板起的面孔露出一丝笑意，管理就是这样，打一巴掌还要给个枣子，哪怕望梅止渴也好，“前期属于摸索实践阶段，就照两千只肉鸡、两千只蛋鸡、八百头猪来考核，时间是半年。
只要你们能在半年内，达到上述考核目标，就算合格。”
宋涛等人松了口气，这个要求并不高。他们这么多人，不信这么点鸡、猪都养不好。
“我话还没说完……”关飞看他们长出一口气的表情，用重音强调道，把他们的注意力又集中起来。
还有什么要求？
刚刚松懈下来的宋涛等人，赶忙打起精神，认真听关飞后面的话。
“刚才说的是标准线。但是，如果你们做得很好，每超过一只健康的肉鸡，旅部给你们饲养场发放一毛钱的奖励，奖励不设上限。假使你们能饲养超出标准线一万只，那就是一千块钱，具体分配由你们集体讨论决定！”
啊！
所有听到这个消息的人眼睛都瞪大了，他们大张着嘴，几乎无法相信自己的耳朵。
291旅现在才刚刚站稳脚跟，赢得了一线喘息，部队全体指战员都还实行的是最原始的配给制度。每天三顿定时定点吃食堂，军装是部队根据战士身材统一定制后发放下来，每人两套——一套平时穿着，一套用于换洗。
所有人概念中，都还没有工资这个想法。
在宋涛等人看来，饲养场工作无非是上级指派给他们的一项任务，大家尽力去做就好了，至于是否能做好……，反正是尽可能吧，行不行也要看运气。
但此刻他们的感觉刹那间就不同了。
奖金啊！
两千肉鸡、两千蛋鸡、八百只猪，这就是必须完成的了！只有超过这个标准线，他们才有可能获得上级发放的奖金！
死了也要做好啊！
这是必须的！
自宋涛以下，在场的饲养场每一个干部鼻息都变得粗壮起来。
“等你们这边确认准备工作全部完成，我们就会通过驻瑞丽的办事处，在国内大量收购鸡仔、猪崽，然后运回来。具体需要多少，你们列个计划出来。接收到幼崽以后，也要确认它们的健康状况，与负责收购的工作人员做好衔接确认工作。要不然饲养后出现大批死亡，那责任就是你们的了！”
关飞点了他们一下。
“明白了！如果是生了病的鸡仔、猪仔，我们会拒绝接收的！”宋涛拍着胸口，用洪亮的声音承诺道。
“嗯，好好做，你们的工作好坏，直接关系到战士们能不能吃到香喷喷的鸡肉、猪肉，能不能加一只煮鸡蛋，意义非常重大！同时它也直接关系到你们的考核成绩与收入，加油吧！”关飞一个个与他们握手，然后乘车离开。
他在宋涛带领下观看了每一栋鸡舍、猪舍，又交谈了很久，从饲养场离开时，已经是傍晚五点过。
从龙康到新城的路经过了初步拓展，车开起来比较平稳。雨也渐渐小了，原本四十来分钟的车程，现在只用了二十来分钟，路上来回节约了一半时间。
山区黑得比较晚，五点半天就开始擦黑。还没到龙康，他们就看到前方星星点点的灯光，在夜雨中带给人一种温暖的感觉。
通了电，整个地方好像一下就不同了。
在还没到旅部，靠近山口的地方，一座庞大的长屋就横亘在他们面前。
这就是他们离开前，孟南他们正在修建的教师办公室，看来已经完成了。
从这面看，木屋很长，约有三十五米左右，墙高四米，上面还有一个倾斜的屋顶。墙边搭着木梯，一些人穿着雨披，趴在屋顶上正在钉防水油毛毡。
“绕到前面去看看。”关飞指示道。
车略微降低速度，缓缓绕到屋前空地上停下。
从正面看，教师办公室比预期要大很多，呈凹字形。除了背后三十米的木屋，左右两边还有一截向外伸出的部分，长二十米，宽五米，在教师办公室前方围出了一块半封闭的小院。
两侧正面，以及面朝院落的方向，各开了一扇门，门前还做了一个两级的小台阶。正面最长的屋舍，也在正中间开了一扇左右开的大门，每扇门上都还挂着一个木牌。
借着灯光可以看到，左侧伸出部分房门方木牌写着“大学部”三个字，右侧则是“高中部”，最中间那自然是“初中部”。
呵呵，想不到高中部和大学部把最好的部分让给了初中部，这些老师们之间还挺谦让的。
不过初中部老师最多，一百四十人，也只有面积最大的中间屋舍才能容纳得下。相对来说高中部就略挤一点，大学部总共只有七十来名老师，这左侧部分恰好合适。
大概是新办公室建成，大家都比较兴奋吧，屋子里人影晃动，看得出来有很多人聚集在内，还不停地传出阵阵欢声笑语，很是热闹。也许所有的老师们都来了。
大学部一个戴着厚厚眼镜的老师从办公室里出来，探着头朝屋顶上喊：“孟队长，可以了，漏雨的地方已经好了！”
“知道了！我就下来，还有一点点就整个都好了。”屋顶传来孟南有些飘渺的声音。
关飞下车，笑着朝那位老师走去。
“秦老师！”
“啊？”那名老师有些米愣愣的，转过头来看着关飞，好像认出来了，却没有动，过了差不多有十秒钟，才好像反应过来，连忙迎着关飞伸出的手，用力握住，“关旅长。”
然后他知道应该说点什么，可好像不知道说什么好，脸涨得通红，憋了半天才说出一句：“你吃饭了没有？”
关飞有些好笑，这就是一个纯粹的书呆子，他拍拍秦老师的手背：“还没呢，刚从饲养场检查工作回来。对了，我们建了一个大型饲养场，大概还有一个星期就可以试运行，以后大家都能有鸡肉、猪肉，还有蛋吃了。”
“是凭票买还是分配呀？”秦老师听讯有些高兴，抓着关飞的手不放开，追问道。
“初期数量不会太多，我们还是先学国内，给每人一个粮本，买米、买肉、买蛋都凭这个本子来。以后我们能供应的肉禽蛋会越来越多，大家就可以敞开买了。”关飞详细地跟他解释。
“那太好了！”
秦老师甩开他手，也不打招呼就转身往办公室跑，冲进去就大声喊道：“以后我们有肉吃了，还能吃到蛋！”
“这人傻乎乎的。”小李悄声在边上说道，他也知道背后说人坏话不好，怕秦老师听到，说得很小声。
“秦老师是教机械设计的，人呢，是木讷了一点，不太通人情世故。不过他教书挺好的，连续两年获得过优秀教师的荣誉称号。这些老师都是我们的宝贝呀！”关飞感慨地说着，迈步踏上台阶。
办公室地面应该是为了防水经过加高，比外面高出一尺左右，地面还是压实的泥土，略作平整。
站在门口，就看到一群老师围着秦老师，问他消息是哪来的。
“关旅长，你来了啊，我说小秦咋咋忽忽喊什么肉禽蛋可以敞开吃了，还以为他说胡话呢！”
一位老教师面朝外，见到关飞，笑呵呵地走了过来。
关飞虽然这段时间没跟他们接触，可他是291旅的首脑，天天带队跑操，这些老师都见过他样子，一眼就能认出来。
“李教授！”关飞握了握他的手，有些凉，关切地问道，“听说您前天好像有点感冒，去看过了吗？”
“好了好了！我去卫生站看过了，也开了药回来，已经建号了。”李教授笑得很和善，可比秦老师会说话多了，“麻烦关旅长还亲自来看我们，真不好意思。这里刚弄好，桌椅什么的也没摆进来，连个坐的地方都没有。”
关飞心中有些叹息。
这位李教授是这批老师中间，为数不多的二级教授。据国内给的资料，他以前在学校是一个古板严肃的老头，跟校长说话都是直来直去。想不到经过一番磨难，也磨去了棱角，开始学会了说奉承话，这不知道是好事还是坏事。
以后他带学生，还会如往常一样那么严格要求吗？
可别废了啊！
关飞对如何防止禽畜生病最为关注，有针对性地就此针对提了许多问题。
集中饲养的最大问题就是传染性。
由于集中了大量的家禽家畜，一旦得病，就很容易造成大面积感染，整笼整舍全部死光都不是新鲜事，损失极为巨大。
应对禽畜生病，也无非是环境卫生、事前预防、事后处理几个步骤，相关的处置手段他都有写成资料配发下来让所有饲养场员工学习，并比照执行。
他提问的目的，是想看看他们学得怎样，是否真的把他的提醒警告放在了心上。
“……环境消毒方面，我们决定采用清水冲洗之后，再用木刷彻底除掉鸡笼、猪舍上的粪便、毛发残留物。每次清洁反复洗刷两次，以保证绝对干净。
水洗完毕的消毒，我们商量了一下，打算用火碱溶液、福尔马林溶液进行彻底除菌，使笼舍内没有感染禽畜生病的病源。
舍内保持通风，每个屋舍外都连了一个炉子，给屋内加温，并根据温度计调整室内温度，避免乍冷乍热让禽畜生病……”
关飞听他流利的回答，满意地点了点头，又问道：“平时管理方面呢？”
“首先是缩小集中饲养数量，像我们的鸡舍，决定一个鸡舍内只饲养四百只鸡，这是最坏的打算了。一旦整舍都被传染，那么也争取将损失降到最低。数量再少的话，恐怕饲养劳动消耗会增大很多，从效率上来说就不太划算。
其次是专人负责。每个鸡舍、猪舍都是指定一到两名饲养员专人负责，其他人不得进入，以免代入致病菌源。饲养员进入前也要进行全面消毒，用消毒液洗手，戴上口罩、头罩，脚底包裹消过毒的塑料袋。并更换放置在舍外衣物柜内，经过消毒处理的白大褂，保证不会有外来菌源传入。
然后是笼舍之间保持五十公分左右的距离，减小生病的笼舍之间相互感染几率。
还有就是勤检查，一天入舍检查五次，观察是否有禽畜表现异常。一旦发现异常禽畜，立即将其单独隔离观察，看是否真的患病。此间还要将该禽畜原来笼舍两侧的禽畜也迁入新笼舍隔离，并对原笼舍立即进行消毒处理。
确认生病的禽畜先治病，治不好死亡则焚烧后深埋，观察笼舍也进行全面消毒处理……”
关飞静静地听他说完，不表示赞赏，也不表示反对。过了很久，他站起身走到门口，一阵风卷着雨气扑面而来。
“你说得很好，我给你的资料你们看来是掌握了，也整理出了一套看起来行之有效的管理制度。可我听下来，就一个感觉：辛苦，非常辛苦！
三天一次笼舍消毒，每次喂养都需要相当繁琐的进舍前消毒、更换衣物、戴脚套口罩头套，每天还要五次入舍检查……。也就是说，每个饲养员一整天有大半的工作是在消毒。
我最关心的是，你们这套看似很好、很科学的制度能够一直坚持下去吗？”
宋涛等人也被他问得一愣。
之前他们学习吸收完关飞给他们的大量资料，感觉获益匪浅，对于如何进行大规模饲养有了充足的信心。为了力争将工作做得最好，他们整理出一条有一条规章制度，恨不能一天二十四小时就守在鸡舍，将任何一个微小的隐患都排除在外。
刚才关飞问起来，他们非常高兴地将自己整理出来的制度朗朗汇报出来，心中还有些沾沾自喜，觉得一定会获得旅长的表扬。
可没想，等来的却是质疑。
他们觉得有点委屈。
“大规模科学集中饲养，它是一门产业，不是家庭养殖。产业就有严格的规章制度，这些规章制度有一个共同点：那就是苛刻、不近人情。只要把这些规章制度认真执行起来，事情做好的可能性就会很大。
可也恰恰是规章制度太多、太严格、太繁琐，也导致了做事情的人，不管是生产线上的工人，还是你们饲养员，都会感到很累、很辛苦，绝对比农户散养辛苦几十上百倍！
能不能坚持下去，并做好饲养员的后勤、思想工作，这才是最考验你们这些干部管理能力的地方！”
关飞转过身来，神情严肃。
听宋涛等人前面的汇报，他确认饲养场已经做好了理论上的准备工作，制度制定得也很好。在前期相信也能执行得很好，可能坚持多久？
这样严格的管理，饲养员们长久下去，是肯定会抱怨的，或者阳奉阴违。管理人员会不会顶住压力而放纵，最终导致这套制度名存实亡？
管理不是制定一套制度就完了，而是在长久的实践中不断地强化它，让它持续地发挥作用。饲养员很累，管理人员同样不会轻松，他们要来回巡查，看看饲养员是否懈怠，要督促、要教育，有些时候还需要训斥、惩罚那些不照章办事的人，他们又能坚持多久？
“当然，旅部不能只给你们压力，不给你们支持。旅部的支持是给你们定量！”关飞板起的面孔露出一丝笑意，管理就是这样，打一巴掌还要给个枣子，哪怕望梅止渴也好，“前期属于摸索实践阶段，就照两千只肉鸡、两千只蛋鸡、八百头猪来考核，时间是半年。
只要你们能在半年内，达到上述考核目标，就算合格。”
宋涛等人松了口气，这个要求并不高。他们这么多人，不信这么点鸡、猪都养不好。
“我话还没说完……”关飞看他们长出一口气的表情，用重音强调道，把他们的注意力又集中起来。
还有什么要求？
刚刚松懈下来的宋涛等人，赶忙打起精神，认真听关飞后面的话。
“刚才说的是标准线。但是，如果你们做得很好，每超过一只健康的肉鸡，旅部给你们饲养场发放一毛钱的奖励，奖励不设上限。假使你们能饲养超出标准线一万只，那就是一千块钱，具体分配由你们集体讨论决定！”
啊！
所有听到这个消息的人眼睛都瞪大了，他们大张着嘴，几乎无法相信自己的耳朵。
291旅现在才刚刚站稳脚跟，赢得了一线喘息，部队全体指战员都还实行的是最原始的配给制度。每天三顿定时定点吃食堂，军装是部队根据战士身材统一定制后发放下来，每人两套——一套平时穿着，一套用于换洗。
所有人概念中，都还没有工资这个想法。
在宋涛等人看来，饲养场工作无非是上级指派给他们的一项任务，大家尽力去做就好了，至于是否能做好……，反正是尽可能吧，行不行也要看运气。
但此刻他们的感觉刹那间就不同了。
奖金啊！
两千肉鸡、两千蛋鸡、八百只猪，这就是必须完成的了！只有超过这个标准线，他们才有可能获得上级发放的奖金！
死了也要做好啊！
这是必须的！
自宋涛以下，在场的饲养场每一个干部鼻息都变得粗壮起来。
“等你们这边确认准备工作全部完成，我们就会通过驻瑞丽的办事处，在国内大量收购鸡仔、猪崽，然后运回来。具体需要多少，你们列个计划出来。接收到幼崽以后，也要确认它们的健康状况，与负责收购的工作人员做好衔接确认工作。要不然饲养后出现大批死亡，那责任就是你们的了！”
关飞点了他们一下。
“明白了！如果是生了病的鸡仔、猪仔，我们会拒绝接收的！”宋涛拍着胸口，用洪亮的声音承诺道。
“嗯，好好做，你们的工作好坏，直接关系到战士们能不能吃到香喷喷的鸡肉、猪肉，能不能加一只煮鸡蛋，意义非常重大！同时它也直接关系到你们的考核成绩与收入，加油吧！”关飞一个个与他们握手，然后乘车离开。
他在宋涛带领下观看了每一栋鸡舍、猪舍，又交谈了很久，从饲养场离开时，已经是傍晚五点过。
从龙康到新城的路经过了初步拓展，车开起来比较平稳。雨也渐渐小了，原本四十来分钟的车程，现在只用了二十来分钟，路上来回节约了一半时间。
山区黑得比较晚，五点半天就开始擦黑。还没到龙康，他们就看到前方星星点点的灯光，在夜雨中带给人一种温暖的感觉。
通了电，整个地方好像一下就不同了。
在还没到旅部，靠近山口的地方，一座庞大的长屋就横亘在他们面前。
这就是他们离开前，孟南他们正在修建的教师办公室，看来已经完成了。
从这面看，木屋很长，约有三十五米左右，墙高四米，上面还有一个倾斜的屋顶。墙边搭着木梯，一些人穿着雨披，趴在屋顶上正在钉防水油毛毡。
“绕到前面去看看。”关飞指示道。
车略微降低速度，缓缓绕到屋前空地上停下。
从正面看，教师办公室比预期要大很多，呈凹字形。除了背后三十米的木屋，左右两边还有一截向外伸出的部分，长二十米，宽五米，在教师办公室前方围出了一块半封闭的小院。
两侧正面，以及面朝院落的方向，各开了一扇门，门前还做了一个两级的小台阶。正面最长的屋舍，也在正中间开了一扇左右开的大门，每扇门上都还挂着一个木牌。
借着灯光可以看到，左侧伸出部分房门方木牌写着“大学部”三个字，右侧则是“高中部”，最中间那自然是“初中部”。
呵呵，想不到高中部和大学部把最好的部分让给了初中部，这些老师们之间还挺谦让的。
不过初中部老师最多，一百四十人，也只有面积最大的中间屋舍才能容纳得下。相对来说高中部就略挤一点，大学部总共只有七十来名老师，这左侧部分恰好合适。
大概是新办公室建成，大家都比较兴奋吧，屋子里人影晃动，看得出来有很多人聚集在内，还不停地传出阵阵欢声笑语，很是热闹。也许所有的老师们都来了。
大学部一个戴着厚厚眼镜的老师从办公室里出来，探着头朝屋顶上喊：“孟队长，可以了，漏雨的地方已经好了！”
“知道了！我就下来，还有一点点就整个都好了。”屋顶传来孟南有些飘渺的声音。
关飞下车，笑着朝那位老师走去。
“秦老师！”
“啊？”那名老师有些米愣愣的，转过头来看着关飞，好像认出来了，却没有动，过了差不多有十秒钟，才好像反应过来，连忙迎着关飞伸出的手，用力握住，“关旅长。”
然后他知道应该说点什么，可好像不知道说什么好，脸涨得通红，憋了半天才说出一句：“你吃饭了没有？”
关飞有些好笑，这就是一个纯粹的书呆子，他拍拍秦老师的手背：“还没呢，刚从饲养场检查工作回来。对了，我们建了一个大型饲养场，大概还有一个星期就可以试运行，以后大家都能有鸡肉、猪肉，还有蛋吃了。”
“是凭票买还是分配呀？”秦老师听讯有些高兴，抓着关飞的手不放开，追问道。
“初期数量不会太多，我们还是先学国内，给每人一个粮本，买米、买肉、买蛋都凭这个本子来。以后我们能供应的肉禽蛋会越来越多，大家就可以敞开买了。”关飞详细地跟他解释。
“那太好了！”
秦老师甩开他手，也不打招呼就转身往办公室跑，冲进去就大声喊道：“以后我们有肉吃了，还能吃到蛋！”
“这人傻乎乎的。”小李悄声在边上说道，他也知道背后说人坏话不好，怕秦老师听到，说得很小声。
“秦老师是教机械设计的，人呢，是木讷了一点，不太通人情世故。不过他教书挺好的，连续两年获得过优秀教师的荣誉称号。这些老师都是我们的宝贝呀！”关飞感慨地说着，迈步踏上台阶。
办公室地面应该是为了防水经过加高，比外面高出一尺左右，地面还是压实的泥土，略作平整。
站在门口，就看到一群老师围着秦老师，问他消息是哪来的。
“关旅长，你来了啊，我说小秦咋咋忽忽喊什么肉禽蛋可以敞开吃了，还以为他说胡话呢！”
一位老教师面朝外，见到关飞，笑呵呵地走了过来。
关飞虽然这段时间没跟他们接触，可他是291旅的首脑，天天带队跑操，这些老师都见过他样子，一眼就能认出来。
“李教授！”关飞握了握他的手，有些凉，关切地问道，“听说您前天好像有点感冒，去看过了吗？”
“好了好了！我去卫生站看过了，也开了药回来，已经建号了。”李教授笑得很和善，可比秦老师会说话多了，“麻烦关旅长还亲自来看我们，真不好意思。这里刚弄好，桌椅什么的也没摆进来，连个坐的地方都没有。”
关飞心中有些叹息。
这位李教授是这批老师中间，为数不多的二级教授。据国内给的资料，他以前在学校是一个古板严肃的老头，跟校长说话都是直来直去。想不到经过一番磨难，也磨去了棱角，开始学会了说奉承话，这不知道是好事还是坏事。
以后他带学生，还会如往常一样那么严格要求吗？
可别废了啊！