第13章 她们成功了
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接下来的一段时间里，简汐携手周莹莹深入各大商场进行细致的市场调研。她们结合简氏的现有品牌，精心整合了品牌市场，为接下来的计划奠定了坚实的基础。
因李娜质量事件，简汐与陆氏商场的简氏专柜导购员建立了深厚的友谊。这次经历不仅让她们更深入地了解了市场动态，也为后续的合作打下了良好的基础。
简汐与周莹莹明确了分工，简汐联系了几位气质各异的视觉学院大学生，在简氏专柜进行直播，通过互联网平台引流推广。而周莹莹则负责在集团的加工厂监督品质和货期，确保每一件产品都符合标准。
第一个月的时间飞逝而过，简汐和周莹莹几乎忙得脚不沾地，谢绝了一切社交活动。她们对每个品牌和展示货品进行了深入研究，从面料到服饰特点都一一整理，并撰写了许多引人入胜的小故事。有时，为了找到一句合适的台词，两人会讨论长达一个小时之久。
简汐做好了充分的准备工作，包括与性价比最优的快递公司进行洽谈。虽然第一个月没有盈利，因为前期的投入相当大，包括请摄影师、媒体、模特以及服装搭配师讲解不同时装在不同场合的搭配要点。但令人惊喜的是，订单量远超预期，许多订单都在等待中。
市场部的同事们只知道简汐和周莹莹是拿着底薪在努力。偶尔回到市场部的两人，总会遭遇一群幸灾乐祸的眼神。然而，这一天，乔依依在办公室的一声惊呼打破了平静。
她手里拿着手机，屏幕上正是简氏品牌的直播画面。她打开了抖音直播的声音，瞬间，简氏品牌的介绍、时装的故事、搭配展示等精彩内容传遍了整个办公室。直播间异常热闹，粉丝数量已经达到了惊人的四万，并且这个数字还在以火箭般的速度不断上升。
“呀，这个直播做得太好了，我一直以为我很会搭配衣服了，看了他们的搭配我才发现我只是菜鸟级呀。”
“对呀，对呀，我从来不知道我们的品牌还有这么多优点呀。”
“这些品牌背后的故事她们怎么知道，她们是设计师肚子里的蛔虫吗？”
“公司成立了新部门了吗？抢我们的饭碗吗？”
“不行，我们要去问问头。”
“新部门没听说，但是你们忘了简汐和周莹莹不是吗.....”
“你的意思这是简汐他们搞的？就凭他们两人？”
“我也觉得不可能，两个人能搞成这样？我觉得至少需要一个专业团队。”
“大家稍安勿躁，我来问一下生产部，大家忘记了我们接的所有订单都是从生产部完成的。”
“对对对”
电话铃声响起，响了几声才被接起。
“喂，你好。请问需要什么服务。”
“我，小兰，是我，市场部陈刚。”
“陈刚，有事吗？没事就下班说，现在太忙了。”
“忙？什么？你们已经整整一周都在加班？直播订单？周莹莹在生产部盯货？未来一直要加班？......”
陈刚放下电话，满脸震惊。他抬头看着围观的同事们，缓缓地说
“不可思议，真是不可思议，真没有想到。”
“什么不可思议？”乔依依好奇地问。
“生产部说一周前直播订单就爆满了，他们已经连续一周都在加班。现在的订单还在源源不断地增加，工厂已经开了两条流水线专门生产直播订单的产品。而且，周莹莹就在生产部盯着直播订单的质量和货期。”
“这么说，她们成功了？终于可以拿提成了。”杨洁松了一口气，她觉得拿底薪连最低生活都无法保障，这确实是件让人担忧的事情。
“她们拿提成，你高兴什么？你又分不到一分一毫。”张珂像看怪物一样看着杨洁。
“同事一场就是缘分，她们好我也替她们开心，你发财了我也是真心祝福。有句话说得好，钱不是万能的，但没钱是万万不能的。”杨洁坦诚地说道。
同事们还在热烈地议论着，他们完全没有意识到，不远处有三个人也听到了他们的对话。
简汐正好回来取东西，无意中听到了杨洁的最后一句话。她一直都知道，杨洁因为现实生活的压力，梦想败给了现实。虽然她人很好，但在工作中不太愿意创新，这样的性格在市场部可能并不太适合。市场部其实是一个需要不断创新的部门，但杨洁更适合做具体的专项工作。至于其他的同事，无论是人品还是业务能力，都不太适合留在市场部。
张部长则一脸复杂地低头看着手机，手机上的简氏品牌细节介绍让他既震惊又惭愧。他实在没想到，在短短一个月的时间里，简汐竟然能做出这样的成绩。再看看市场部的这些员工，每天不知道在忙些什么，一年两年都没有任何突破，保守、嫉妒、自私。他开始反思：如果市场部一直这样下去，还能坚持多久呢？在某些方面，简汐确实比简毅强得多。简汐注重实干，而简毅只注重表面功夫。
简毅是接到父亲电话才知道抖音直播的事情的。他本来是想下来问张部长原因的，但通过市场部同事的对话，他已经大致了解了情况。
简汐的表现完全出乎他的意料。他第一时间决定，如果简汐能够为他所用，他会全力支持简汐的工作；但如果简汐想和他成为竞争者或者对立面，那这样的人是不能留的。
简毅是第一个下来的，所以他站的位置在最前面。张部长从办公室出来时就看到了简毅在市场部的门口，简毅还对他做了一个禁言的动作。简汐进来时他们并不知道，但她看到了他们两个人的小动作。
简汐始终认为，一个部门的领导是部门的灵魂。这个领导人必须有创新精神、工作激情以及优秀的品格，否则这个团队是很难带起来的。
简汐没时间想更多，她是回办公室来拿她做的第二个方案的。于是她故意抬高了脚步，让大家知道她回来了。
简毅听到脚步声后迅速闪到了一旁。
此时，大家看到她的眼神都显得有些尴尬。让他们恭维她，他们又觉得心有不甘，但事实摆在眼前，他们再也无法笑话她了。
只有杨洁快步走到简汐面前，真诚地说：“简汐，祝贺你们成功了，恭喜恭喜。”
简汐笑笑说：“谢谢杨姐，需要继续努力，一起共同努力。”
“嗯，为了更多的米努力。”杨洁也笑笑说。
“加油,改天再聊，我拿点东西还要出去。”简汐边说边到工位上拿资料。
“有些人，成功了就目中无人了。”乔依依又开始了。
但这次没有人回应她。
杨洁好像突然之间有了动力。
陈刚则坐在位置上发呆。简汐的事受了点小刺激。
王美丽看看视频又看看简汐：简汐应该就是上帝的宠儿，认命！
张珂：什么时候我也能成功一次？
.......
今天是直播第一天破日营业额100万，周莹莹激动坏了，说一定要庆祝一下。
接下来的一段时间里，简汐携手周莹莹深入各大商场进行细致的市场调研。她们结合简氏的现有品牌，精心整合了品牌市场，为接下来的计划奠定了坚实的基础。
因李娜质量事件，简汐与陆氏商场的简氏专柜导购员建立了深厚的友谊。这次经历不仅让她们更深入地了解了市场动态，也为后续的合作打下了良好的基础。
简汐与周莹莹明确了分工，简汐联系了几位气质各异的视觉学院大学生，在简氏专柜进行直播，通过互联网平台引流推广。而周莹莹则负责在集团的加工厂监督品质和货期，确保每一件产品都符合标准。
第一个月的时间飞逝而过，简汐和周莹莹几乎忙得脚不沾地，谢绝了一切社交活动。她们对每个品牌和展示货品进行了深入研究，从面料到服饰特点都一一整理，并撰写了许多引人入胜的小故事。有时，为了找到一句合适的台词，两人会讨论长达一个小时之久。
简汐做好了充分的准备工作，包括与性价比最优的快递公司进行洽谈。虽然第一个月没有盈利，因为前期的投入相当大，包括请摄影师、媒体、模特以及服装搭配师讲解不同时装在不同场合的搭配要点。但令人惊喜的是，订单量远超预期，许多订单都在等待中。
市场部的同事们只知道简汐和周莹莹是拿着底薪在努力。偶尔回到市场部的两人，总会遭遇一群幸灾乐祸的眼神。然而，这一天，乔依依在办公室的一声惊呼打破了平静。
她手里拿着手机，屏幕上正是简氏品牌的直播画面。她打开了抖音直播的声音，瞬间，简氏品牌的介绍、时装的故事、搭配展示等精彩内容传遍了整个办公室。直播间异常热闹，粉丝数量已经达到了惊人的四万，并且这个数字还在以火箭般的速度不断上升。
“呀，这个直播做得太好了，我一直以为我很会搭配衣服了，看了他们的搭配我才发现我只是菜鸟级呀。”
“对呀，对呀，我从来不知道我们的品牌还有这么多优点呀。”
“这些品牌背后的故事她们怎么知道，她们是设计师肚子里的蛔虫吗？”
“公司成立了新部门了吗？抢我们的饭碗吗？”
“不行，我们要去问问头。”
“新部门没听说，但是你们忘了简汐和周莹莹不是吗.....”
“你的意思这是简汐他们搞的？就凭他们两人？”
“我也觉得不可能，两个人能搞成这样？我觉得至少需要一个专业团队。”
“大家稍安勿躁，我来问一下生产部，大家忘记了我们接的所有订单都是从生产部完成的。”
“对对对”
电话铃声响起，响了几声才被接起。
“喂，你好。请问需要什么服务。”
“我，小兰，是我，市场部陈刚。”
“陈刚，有事吗？没事就下班说，现在太忙了。”
“忙？什么？你们已经整整一周都在加班？直播订单？周莹莹在生产部盯货？未来一直要加班？......”
陈刚放下电话，满脸震惊。他抬头看着围观的同事们，缓缓地说
“不可思议，真是不可思议，真没有想到。”
“什么不可思议？”乔依依好奇地问。
“生产部说一周前直播订单就爆满了，他们已经连续一周都在加班。现在的订单还在源源不断地增加，工厂已经开了两条流水线专门生产直播订单的产品。而且，周莹莹就在生产部盯着直播订单的质量和货期。”
“这么说，她们成功了？终于可以拿提成了。”杨洁松了一口气，她觉得拿底薪连最低生活都无法保障，这确实是件让人担忧的事情。
“她们拿提成，你高兴什么？你又分不到一分一毫。”张珂像看怪物一样看着杨洁。
“同事一场就是缘分，她们好我也替她们开心，你发财了我也是真心祝福。有句话说得好，钱不是万能的，但没钱是万万不能的。”杨洁坦诚地说道。
同事们还在热烈地议论着，他们完全没有意识到，不远处有三个人也听到了他们的对话。
简汐正好回来取东西，无意中听到了杨洁的最后一句话。她一直都知道，杨洁因为现实生活的压力，梦想败给了现实。虽然她人很好，但在工作中不太愿意创新，这样的性格在市场部可能并不太适合。市场部其实是一个需要不断创新的部门，但杨洁更适合做具体的专项工作。至于其他的同事，无论是人品还是业务能力，都不太适合留在市场部。
张部长则一脸复杂地低头看着手机，手机上的简氏品牌细节介绍让他既震惊又惭愧。他实在没想到，在短短一个月的时间里，简汐竟然能做出这样的成绩。再看看市场部的这些员工，每天不知道在忙些什么，一年两年都没有任何突破，保守、嫉妒、自私。他开始反思：如果市场部一直这样下去，还能坚持多久呢？在某些方面，简汐确实比简毅强得多。简汐注重实干，而简毅只注重表面功夫。
简毅是接到父亲电话才知道抖音直播的事情的。他本来是想下来问张部长原因的，但通过市场部同事的对话，他已经大致了解了情况。
简汐的表现完全出乎他的意料。他第一时间决定，如果简汐能够为他所用，他会全力支持简汐的工作；但如果简汐想和他成为竞争者或者对立面，那这样的人是不能留的。
简毅是第一个下来的，所以他站的位置在最前面。张部长从办公室出来时就看到了简毅在市场部的门口，简毅还对他做了一个禁言的动作。简汐进来时他们并不知道，但她看到了他们两个人的小动作。
简汐始终认为，一个部门的领导是部门的灵魂。这个领导人必须有创新精神、工作激情以及优秀的品格，否则这个团队是很难带起来的。
简汐没时间想更多，她是回办公室来拿她做的第二个方案的。于是她故意抬高了脚步，让大家知道她回来了。
简毅听到脚步声后迅速闪到了一旁。
此时，大家看到她的眼神都显得有些尴尬。让他们恭维她，他们又觉得心有不甘，但事实摆在眼前，他们再也无法笑话她了。
只有杨洁快步走到简汐面前，真诚地说：“简汐，祝贺你们成功了，恭喜恭喜。”
简汐笑笑说：“谢谢杨姐，需要继续努力，一起共同努力。”
“嗯，为了更多的米努力。”杨洁也笑笑说。
“加油,改天再聊，我拿点东西还要出去。”简汐边说边到工位上拿资料。
“有些人，成功了就目中无人了。”乔依依又开始了。
但这次没有人回应她。
杨洁好像突然之间有了动力。
陈刚则坐在位置上发呆。简汐的事受了点小刺激。
王美丽看看视频又看看简汐：简汐应该就是上帝的宠儿，认命！
张珂：什么时候我也能成功一次？
.......
今天是直播第一天破日营业额100万，周莹莹激动坏了，说一定要庆祝一下。