第三十六章 学历
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此话一出，在场的一众人有一个算一个全都是目瞪口呆。
要知道李鑫不单单是西南兵工局顾问委的重要成员，同样还兼任西南地区多所大学的教授、名誉教授和客座教授。
前些年还经常在大学里讲学和带学生，可近两年随着西南兵工局的改革开始深入，李鑫的工作重点也发生了转变，也就没有那么多时间讲学和带学生了。
再加上李鑫对学生的要求向来严苛，始终抱着宁缺毋滥的态度，合适的他就教教，没有满意的宁肯一个都不要。
是以，李鑫的学生始终是凤毛麟角，如此种种叠加在一起，李鑫在学术领域给人的印象便是生人勿进的高冷姿态。
特别是想做他的学生，不说高不可攀，但也是困难重重。
至于让李鑫本人认可，那就更不可能了，毕竟宁缺毋滥这四个字不是摆设。
然而令所有人万万没想到的是，对学生宁缺毋滥的李鑫居然看上了温大伟！
凭什么是温大伟？他一个返程知青，前段时间还把保卫科审讯室当成第二家的骄横厂子弟，凭什么就得到李鑫的青睐？
黄治国内心嘶吼。
没办法，黄治国是真的嫉妒了，哪怕温大伟解决了进口新型铝合金的热处理工艺，并以聚醚淬火剂提高了109鱼雷部件在热处理加工中的良品率，黄治国都没真的温大伟。
因为在黄治国眼里，那不过是些小打小闹的战术性胜利罢了，相较于漓东厂这种三线小自带天花板的战略困境而言，根本不值一提。
可是今天，在李鑫大声的宣布温大伟是他的学生那一刹那，黄治国那种羡慕与嫉妒刹那爆棚。
之所以会如此，很简单，李鑫的学生们个顶个都是精英中的精英，前途肉眼可见的无可限量。
这就意味着即便某一天漓东厂不行了，温大伟也有能力突破这一亩三分地儿，奔向更加广阔且前景更加绚烂的未来。
而他黄治国就没那么好运了，如果民用产品的改革遇到某些波折，他黄治国可没有条船求生的水平，除了跟着这条船一同沉沦，半点儿法子都没有。
说白了，就是人民币玩家和普通玩家的本质区别。
黄治国不嫉妒才叫见鬼呢！
“老李，你看看你，一遇到好苗子就把持不住，也不问问这个……”就在黄治国内心狂呼，老子要跟温大伟换的时候，许久不说话的郑勇突然开口，旋即看向温大伟，温大伟连忙自我介绍：“我叫温大伟。”
“对，这位温大伟小同志是什么学历，他要是大学学历还好，要是高中的话，你老李就是想收他做学生，组织上的规定也不允许呀！”
说完，便煞有介事的看向温大伟：“小同志，你是什么学历？”
此话一出，正羡慕加嫉妒的黄治国不知为何在心底里长长松了口气，因情绪激动而略微涨红的脸，也缓缓恢复过来。
另一侧因为李鑫这位老领导想收温大伟做自己学生而激动的温林、赵东等人，却因为郑勇这句话，却如同霜打的茄子一样，彻底的蔫儿了下去！
温大伟似乎对周围的变化毫无察觉一般，笑吟吟的朗声回答道：“我是初中毕业，目前正在自学高中课程，明年参加高考，争取拿个好成绩！”
“那可是千军万马挤独木桥，你可要加倍努力呀！”郑勇皮笑肉不笑的鼓励一句，旋即看向李鑫：“老李，看来你还得耐心等等喽！”
“没事儿，我现在身体还算硬朗，还算等得起！”李鑫不以为意的笑了笑，旋即便询问起温大伟有关5号炉的一些改造细节。
这些天温大伟借着热处理车间一堆的事儿，请病假宅在家里搞私活儿，哪里知道什么细节。
可架不住一个好汉三个帮，唐建明、柳成志和张定均生怕温大伟表现不好恶了李鑫这位老领导，各种的提醒加暗示，动不动还亲自上场解说、补充。
这么好的台子，温大伟要是在唱不好戏，就真得找块豆腐直接撞死了，更何况5号炉的节能技术就是他提出来的，哪怕是是在醉酒状态提的，那也是他自己的东西不是？
于是在起初看似紧张的不顺畅之后，温大伟开始渐入佳境，与李鑫的对答不说是相得益彰，但也是十分的贴切。
对此李鑫颇为高兴，希望温大伟等人再接再厉，按照5号炉的节能技术，推广到整个车间，从而让漓东厂热处理车间的技术水平在上一个新台阶。
郑勇也表示，这类节能技术虽然解决了眼下热处理的车间的难题，但也要量力而行，切不可盲目操作。
对于两位专家组带头人的意见，温林代表漓东厂虚心接受，表示一定会谨慎对待，等充分评估后在酌情推广。
赵东则代表车间对专家组表述感谢，并表示今后的工作中会按照专家组的意见科学合理的进行规划和布局，争取经济效益和技术效益双丰收。
临走前李鑫再次表扬了温大伟、唐建明和柳成志这个三人技术小组，并建议车间和厂里给予一定的奖励。
对此温林和赵东自然是满口答应。
并在李鑫、郑勇一行人离开的第三天，温林和赵东就联合向出差归来的杜建国和方华汇报了专家组一行的具体情况。
对于李鑫这位老领导的建议，厂里还是很重视的，不但加快了热处理车间工业炉的节能技术研究和改造工作，对于相关人员的奖励也很快落实下来。
柳成志，从三级工提升为四级工，享受司炉班副班长待遇，并额外奖励150块人民币。
唐建明，正式由学徒工转为正式工，暂定为三级工，每月工资为36块5毛2分，并额外奖励150块人民币。
温大伟，从二级工升为四级工，享受司炉班副班长待遇，工资涨到41块8毛6分，并额外奖励300块人民币。
柳成志和唐建明自不必说，高兴的差点儿没疯掉，先不说各自150块的奖励在这个年代堪比天价，就是每个月涨的工资就足够两人笑得合不拢嘴了。
与这两位形成鲜明对比的却是温大伟，虽然级别、工资、和奖励一样不缺，但在全厂人眼里，这些落在其他人身上足以引来羡慕嫉妒恨的升职加薪，放在温大伟身上却成为全厂人口中的反面典型。
因为在有心人的传播下，温大伟被李鑫这位老领导收做学生，最后却因为学历问题又无奈放弃的事情已经在厂里传开了，一时间温大伟学历这个硬伤已然成为厂里诸多闲人茶余饭后的笑谈！
此话一出，在场的一众人有一个算一个全都是目瞪口呆。
要知道李鑫不单单是西南兵工局顾问委的重要成员，同样还兼任西南地区多所大学的教授、名誉教授和客座教授。
前些年还经常在大学里讲学和带学生，可近两年随着西南兵工局的改革开始深入，李鑫的工作重点也发生了转变，也就没有那么多时间讲学和带学生了。
再加上李鑫对学生的要求向来严苛，始终抱着宁缺毋滥的态度，合适的他就教教，没有满意的宁肯一个都不要。
是以，李鑫的学生始终是凤毛麟角，如此种种叠加在一起，李鑫在学术领域给人的印象便是生人勿进的高冷姿态。
特别是想做他的学生，不说高不可攀，但也是困难重重。
至于让李鑫本人认可，那就更不可能了，毕竟宁缺毋滥这四个字不是摆设。
然而令所有人万万没想到的是，对学生宁缺毋滥的李鑫居然看上了温大伟！
凭什么是温大伟？他一个返程知青，前段时间还把保卫科审讯室当成第二家的骄横厂子弟，凭什么就得到李鑫的青睐？
黄治国内心嘶吼。
没办法，黄治国是真的嫉妒了，哪怕温大伟解决了进口新型铝合金的热处理工艺，并以聚醚淬火剂提高了109鱼雷部件在热处理加工中的良品率，黄治国都没真的温大伟。
因为在黄治国眼里，那不过是些小打小闹的战术性胜利罢了，相较于漓东厂这种三线小自带天花板的战略困境而言，根本不值一提。
可是今天，在李鑫大声的宣布温大伟是他的学生那一刹那，黄治国那种羡慕与嫉妒刹那爆棚。
之所以会如此，很简单，李鑫的学生们个顶个都是精英中的精英，前途肉眼可见的无可限量。
这就意味着即便某一天漓东厂不行了，温大伟也有能力突破这一亩三分地儿，奔向更加广阔且前景更加绚烂的未来。
而他黄治国就没那么好运了，如果民用产品的改革遇到某些波折，他黄治国可没有条船求生的水平，除了跟着这条船一同沉沦，半点儿法子都没有。
说白了，就是人民币玩家和普通玩家的本质区别。
黄治国不嫉妒才叫见鬼呢！
“老李，你看看你，一遇到好苗子就把持不住，也不问问这个……”就在黄治国内心狂呼，老子要跟温大伟换的时候，许久不说话的郑勇突然开口，旋即看向温大伟，温大伟连忙自我介绍：“我叫温大伟。”
“对，这位温大伟小同志是什么学历，他要是大学学历还好，要是高中的话，你老李就是想收他做学生，组织上的规定也不允许呀！”
说完，便煞有介事的看向温大伟：“小同志，你是什么学历？”
此话一出，正羡慕加嫉妒的黄治国不知为何在心底里长长松了口气，因情绪激动而略微涨红的脸，也缓缓恢复过来。
另一侧因为李鑫这位老领导想收温大伟做自己学生而激动的温林、赵东等人，却因为郑勇这句话，却如同霜打的茄子一样，彻底的蔫儿了下去！
温大伟似乎对周围的变化毫无察觉一般，笑吟吟的朗声回答道：“我是初中毕业，目前正在自学高中课程，明年参加高考，争取拿个好成绩！”
“那可是千军万马挤独木桥，你可要加倍努力呀！”郑勇皮笑肉不笑的鼓励一句，旋即看向李鑫：“老李，看来你还得耐心等等喽！”
“没事儿，我现在身体还算硬朗，还算等得起！”李鑫不以为意的笑了笑，旋即便询问起温大伟有关5号炉的一些改造细节。
这些天温大伟借着热处理车间一堆的事儿，请病假宅在家里搞私活儿，哪里知道什么细节。
可架不住一个好汉三个帮，唐建明、柳成志和张定均生怕温大伟表现不好恶了李鑫这位老领导，各种的提醒加暗示，动不动还亲自上场解说、补充。
这么好的台子，温大伟要是在唱不好戏，就真得找块豆腐直接撞死了，更何况5号炉的节能技术就是他提出来的，哪怕是是在醉酒状态提的，那也是他自己的东西不是？
于是在起初看似紧张的不顺畅之后，温大伟开始渐入佳境，与李鑫的对答不说是相得益彰，但也是十分的贴切。
对此李鑫颇为高兴，希望温大伟等人再接再厉，按照5号炉的节能技术，推广到整个车间，从而让漓东厂热处理车间的技术水平在上一个新台阶。
郑勇也表示，这类节能技术虽然解决了眼下热处理的车间的难题，但也要量力而行，切不可盲目操作。
对于两位专家组带头人的意见，温林代表漓东厂虚心接受，表示一定会谨慎对待，等充分评估后在酌情推广。
赵东则代表车间对专家组表述感谢，并表示今后的工作中会按照专家组的意见科学合理的进行规划和布局，争取经济效益和技术效益双丰收。
临走前李鑫再次表扬了温大伟、唐建明和柳成志这个三人技术小组，并建议车间和厂里给予一定的奖励。
对此温林和赵东自然是满口答应。
并在李鑫、郑勇一行人离开的第三天，温林和赵东就联合向出差归来的杜建国和方华汇报了专家组一行的具体情况。
对于李鑫这位老领导的建议，厂里还是很重视的，不但加快了热处理车间工业炉的节能技术研究和改造工作，对于相关人员的奖励也很快落实下来。
柳成志，从三级工提升为四级工，享受司炉班副班长待遇，并额外奖励150块人民币。
唐建明，正式由学徒工转为正式工，暂定为三级工，每月工资为36块5毛2分，并额外奖励150块人民币。
温大伟，从二级工升为四级工，享受司炉班副班长待遇，工资涨到41块8毛6分，并额外奖励300块人民币。
柳成志和唐建明自不必说，高兴的差点儿没疯掉，先不说各自150块的奖励在这个年代堪比天价，就是每个月涨的工资就足够两人笑得合不拢嘴了。
与这两位形成鲜明对比的却是温大伟，虽然级别、工资、和奖励一样不缺，但在全厂人眼里，这些落在其他人身上足以引来羡慕嫉妒恨的升职加薪，放在温大伟身上却成为全厂人口中的反面典型。
因为在有心人的传播下，温大伟被李鑫这位老领导收做学生，最后却因为学历问题又无奈放弃的事情已经在厂里传开了，一时间温大伟学历这个硬伤已然成为厂里诸多闲人茶余饭后的笑谈！