第43章 港商徐杨
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“月薪没问题，但股权别想，只有期权，而且现在只有0.5个点，因为我还没有看到你的能力和成绩，”徐杨的态度也很坚决，“我会留出百分之三十的期权池预留给公司高管、优秀员工，但想要拿到这些期权，就必须拿成绩和能力说话。”
一家科技类的公司，必然要预留出一大块的期权池给公司的重要人才，管理人才很重要，但技术型人才也非常重要，甚至从某种程度上讲，技术型人才更重要。
管理型人才到处都是，每年刚毕业的相关专业学生多如牛毛，同时还有许许多多前辈级管理层在寻找新的职位，根本不缺。
而且管理层的能力水平或许有高低之分，但差距一般不会非常大，因为管理这东西是建立在规章制度和岗位秩序上的，把基础性的制度和秩序建立好，普通管理层也能发挥出不错的水平。
但技术这东西却完全不同，技术上跟同行差一线，那公司的档次就要差一个等级，甚至会直接被淘汰。
徐杨前些天在欧洲考察人家的各行业公司时有这么一个小小的发现，大部分公司尤其是有技术含量的公司里，技术型人才不只是薪水高，职位也比较高，甚至很多管理层本身都是做技术出身，尤其是德国那边，这种现象非常突出。
所以他肯定不会在期权方面小气。
但不小气不等于傻大方。
期权这东西早在上世纪六七十年代就有了，但在国内却很少有人用，直到进入新世纪，大批科技类公司起步之后才被大规模正式引用。
但在刚开始的时候，很多创业者为了笼络人才，各种乱发期权，结果到最后弄到发无可发，把公司弄的一团糟。
也有创业者却截然相反，虽然弄出了期权这东西，却舍不得给人，死死的撰在手里用来忽悠员工，结果自然也不怎么好。
所以如何正确高效的使用期权，那也是有技巧的，不能太大方，也不能太小气，单纯的按劳分配容易伤老员工的心，但只讲资历又会打击后来者的积极性。
这个度，很难把控。
徐杨之前也没有这方面的经验，但他好歹也是做过中层管理的人，推己及人，并不难想到张晓颖的想法。
张晓颖被当做公司的开路先锋，肯定会很辛苦，想多要一些报酬也是正常的。何况公司一旦走上正轨，她就是第一元老，1个点的期权确实不多。
但还是那句话，分配期权不能只看资历，也要看贡献和能力。
徐杨的态度很明确，只有张晓颖把公司带上正轨，这一切才有的谈，不然的话，哪儿凉快哪儿呆着去。
而且老板和员工之间的信任也是需要慢慢培养的，不可能一见面就视为心腹，现实不是写小说。
不说其他，张晓颖刚才一开口就是5个点的股权，这就很能说明问题了，她要的是股权，而不是期权，如果徐杨不懂两者的区别，或者根本不知道期权这么一个东西，那么还真有可能直接被套进去，直接在股权的分配问题上跟张晓颖讨价还价，那么哪怕最后降到1个火2个百分点，那也很亏。
当然，股权和期权这玩意儿的操作方式很多，期权也是可以变更为股权的，而且股权与股权也是可以有区别的，怎么操作要看双方的动机是什么，至于结果，也要看双方的操作水平，国内外从来不缺乏管理层干掉股东当上老板的操作，也不缺乏股东赶管理层出门的案例。
所以徐杨和张晓颖就这个问题足足探讨了一个礼拜，期间查阅了许多相关条例，更找了不少专业人士咨询。
最终结果，张晓颖拿到了1.5个百分点的期权，月薪六千，担任羚羊科技的总经理，全方位负责公司的组建和筹备工作，并且明文约定，等公司走上正轨，期权提升到2.5个百分点，月薪也会提升到一万。
02年的月薪一万，哪怕在首都也非常高了，别说普通公司的总经理比不上，哪怕是不少大的科技公司的总经理也拿不到这么多，毕竟国内的经济环境就在这儿摆着。
不过羚羊科技能拿得出手的也就基本工资这么一点，如果工资不给高点，谁来啊？
至于奖金什么的，肯定也不能少，不过张晓颖作为总经理会直接跟徐杨这个老板沟通，奖金多寡基本上全部取决于徐杨的心思。
什么？
明文规定？
开玩笑，徐杨都说了，羚羊科技三五年你根本没打算盈利，在没有盈利的情况下怎么给总经理分红和奖金？
而且说实在的，02年的国人，对奖金看的还没那么重，很多人甚至根本没有这么个概念，能稳稳当当的拿到全额工资就谢天谢地了，要是有五险一金管吃包住，人们都会对老板感恩戴德。
当然，徐杨也不会舍不得那么点奖金，毕竟在大钱和小钱之间如何取舍，他看的很明白，何况也不是守财奴。
完成简单的布局之后，徐杨和李玲玲赶在九月一号开学之前返回屯城。
羚羊科技那边就全部交到张晓颖手里，包括一千万的注册资金以及两千万的先期费用，还有一套简单的公司相关构架、章程、规章制度等等。
返回屯城，俩人先回学校报到，正式成为一名光荣的高三学生，然后才趁着周末回各自家里看了看情况。
李玲玲爹妈的家具厂还没开始动工。
但徐杨爹妈那边的大超市已经有机器入场，资金充足，一台台挖掘机、推土机轰隆隆的响个不停，非常热闹，以至于每天都有不少闲人在旁边围观，因为这年头的小镇子上没什么娱乐项目，也很少能看到这么轰轰烈烈的大场面。
有机器的参与，进度当然很快，一座小山丘已经被挖掉了一小半，顺带着把山丘旁边的一个大沟壑填平了，那沟不在承包范围内，但小梁村允许徐杨在承包期间免费使用。
徐杨找三叔了解过大致情况之后，也就放心下来。
他三叔能力谈不上多么出色，但毕竟是在首都那块当过兵的人，然后又做了好几年的技术员，满国内到处跑，见识这块真不差，完全可以胜任这份工作。
只是回到家里，依然被他那倔强的老爹训了一顿，说他不务正业，让他专心去学习，要是考不上大学，就把他的腿给打断。
灰头土脸的离开家，返回学校，他还真就认认真真的上了两周的课，连老宋同志都有些诧异了，“徐杨，你这几天咋这么认真？这不像你啊。”
徐杨摸出一根小熊猫递给老宋，“我是学生，不认真上课还能做啥？”
“以前你说这话我不信，因为你就不是个好好学习的人，现在你说这话我更不信，因为你已经不需要学习了，”老宋美美的抽了一口后说了句破有深意的话，“又在憋什么大招吧？”
“嘿嘿嘿，没，真没有。”
“信你才怪，”老宋一点也不信，“不过记得请假，虽说一般情况下没问题，但真要被人抓住小辫子，可能会影响你考大学。”
“好嘞。”
徐杨笑呵呵的点点头，现在的他在班级里甚至学校里都是独树一帜的人物，不只是因为他摆地摊赚钱了，更因为他是去过濠海的人，是去过欧洲的人。
再加上他现在的穿着打扮和言谈举止都成熟且超前的过分，以至于学校里都传出了他是某某个大人物私生子的谣言。
尤其是知情人士老宋同志，已经完全不把他当学生看了。
有光明正大的蹭学生烟的高中老师么？
有跟学生称兄道弟的高中老师么？
别的地方可能有，但屯城一中建校以来这还是头一对。
看看老宋同志说的这番话，就什么都清楚了。
然后，徐杨就真的请假了，一请就是半个月。
干啥去？
考察。
现在的他，是合盛投资的投资部副经理，负责考察内地的投资环境。
披着这一层港商的皮，一是为了低调，二是方便行事。
这年头国人要是投资建厂什么的，阻碍可以说是一重山连着一重山，山山险过居庸关。
但要是外资来内地投资建厂，不管是地方还是上边，那真是一路绿灯，要什么条件就给什么条件，政策、基础设施、人才等等都不是问题，只要能做到的，真是一点都不含糊，就差把外资资方当爷爷供起来了。
国内尤其是沿海地区那么多的韩资、日资、台资企业都是这个时候在这种环境下进来的，虽然资本则多是散户，项目多是小电子厂、服装厂啥的，但在这个年代里，这已经是比较先进的了，不管是基础制造工艺还是管理工艺，都是目前的国内急缺的。
尽管这些资本的闯入会带来一些不好的影响，但同样极大的开阔了国人的视野，也间接的促进了国内制造业的蓬勃发展。
也因此，各地地方对外资的渴求真不是一般的强烈。
披着合盛投资的外皮，他这个投资部副经理就能放心大胆的实施他的计划。
然后，徐杨揣着一盒刚印刷出来的名片就冲着招商局去了。
“月薪没问题，但股权别想，只有期权，而且现在只有0.5个点，因为我还没有看到你的能力和成绩，”徐杨的态度也很坚决，“我会留出百分之三十的期权池预留给公司高管、优秀员工，但想要拿到这些期权，就必须拿成绩和能力说话。”
一家科技类的公司，必然要预留出一大块的期权池给公司的重要人才，管理人才很重要，但技术型人才也非常重要，甚至从某种程度上讲，技术型人才更重要。
管理型人才到处都是，每年刚毕业的相关专业学生多如牛毛，同时还有许许多多前辈级管理层在寻找新的职位，根本不缺。
而且管理层的能力水平或许有高低之分，但差距一般不会非常大，因为管理这东西是建立在规章制度和岗位秩序上的，把基础性的制度和秩序建立好，普通管理层也能发挥出不错的水平。
但技术这东西却完全不同，技术上跟同行差一线，那公司的档次就要差一个等级，甚至会直接被淘汰。
徐杨前些天在欧洲考察人家的各行业公司时有这么一个小小的发现，大部分公司尤其是有技术含量的公司里，技术型人才不只是薪水高，职位也比较高，甚至很多管理层本身都是做技术出身，尤其是德国那边，这种现象非常突出。
所以他肯定不会在期权方面小气。
但不小气不等于傻大方。
期权这东西早在上世纪六七十年代就有了，但在国内却很少有人用，直到进入新世纪，大批科技类公司起步之后才被大规模正式引用。
但在刚开始的时候，很多创业者为了笼络人才，各种乱发期权，结果到最后弄到发无可发，把公司弄的一团糟。
也有创业者却截然相反，虽然弄出了期权这东西，却舍不得给人，死死的撰在手里用来忽悠员工，结果自然也不怎么好。
所以如何正确高效的使用期权，那也是有技巧的，不能太大方，也不能太小气，单纯的按劳分配容易伤老员工的心，但只讲资历又会打击后来者的积极性。
这个度，很难把控。
徐杨之前也没有这方面的经验，但他好歹也是做过中层管理的人，推己及人，并不难想到张晓颖的想法。
张晓颖被当做公司的开路先锋，肯定会很辛苦，想多要一些报酬也是正常的。何况公司一旦走上正轨，她就是第一元老，1个点的期权确实不多。
但还是那句话，分配期权不能只看资历，也要看贡献和能力。
徐杨的态度很明确，只有张晓颖把公司带上正轨，这一切才有的谈，不然的话，哪儿凉快哪儿呆着去。
而且老板和员工之间的信任也是需要慢慢培养的，不可能一见面就视为心腹，现实不是写小说。
不说其他，张晓颖刚才一开口就是5个点的股权，这就很能说明问题了，她要的是股权，而不是期权，如果徐杨不懂两者的区别，或者根本不知道期权这么一个东西，那么还真有可能直接被套进去，直接在股权的分配问题上跟张晓颖讨价还价，那么哪怕最后降到1个火2个百分点，那也很亏。
当然，股权和期权这玩意儿的操作方式很多，期权也是可以变更为股权的，而且股权与股权也是可以有区别的，怎么操作要看双方的动机是什么，至于结果，也要看双方的操作水平，国内外从来不缺乏管理层干掉股东当上老板的操作，也不缺乏股东赶管理层出门的案例。
所以徐杨和张晓颖就这个问题足足探讨了一个礼拜，期间查阅了许多相关条例，更找了不少专业人士咨询。
最终结果，张晓颖拿到了1.5个百分点的期权，月薪六千，担任羚羊科技的总经理，全方位负责公司的组建和筹备工作，并且明文约定，等公司走上正轨，期权提升到2.5个百分点，月薪也会提升到一万。
02年的月薪一万，哪怕在首都也非常高了，别说普通公司的总经理比不上，哪怕是不少大的科技公司的总经理也拿不到这么多，毕竟国内的经济环境就在这儿摆着。
不过羚羊科技能拿得出手的也就基本工资这么一点，如果工资不给高点，谁来啊？
至于奖金什么的，肯定也不能少，不过张晓颖作为总经理会直接跟徐杨这个老板沟通，奖金多寡基本上全部取决于徐杨的心思。
什么？
明文规定？
开玩笑，徐杨都说了，羚羊科技三五年你根本没打算盈利，在没有盈利的情况下怎么给总经理分红和奖金？
而且说实在的，02年的国人，对奖金看的还没那么重，很多人甚至根本没有这么个概念，能稳稳当当的拿到全额工资就谢天谢地了，要是有五险一金管吃包住，人们都会对老板感恩戴德。
当然，徐杨也不会舍不得那么点奖金，毕竟在大钱和小钱之间如何取舍，他看的很明白，何况也不是守财奴。
完成简单的布局之后，徐杨和李玲玲赶在九月一号开学之前返回屯城。
羚羊科技那边就全部交到张晓颖手里，包括一千万的注册资金以及两千万的先期费用，还有一套简单的公司相关构架、章程、规章制度等等。
返回屯城，俩人先回学校报到，正式成为一名光荣的高三学生，然后才趁着周末回各自家里看了看情况。
李玲玲爹妈的家具厂还没开始动工。
但徐杨爹妈那边的大超市已经有机器入场，资金充足，一台台挖掘机、推土机轰隆隆的响个不停，非常热闹，以至于每天都有不少闲人在旁边围观，因为这年头的小镇子上没什么娱乐项目，也很少能看到这么轰轰烈烈的大场面。
有机器的参与，进度当然很快，一座小山丘已经被挖掉了一小半，顺带着把山丘旁边的一个大沟壑填平了，那沟不在承包范围内，但小梁村允许徐杨在承包期间免费使用。
徐杨找三叔了解过大致情况之后，也就放心下来。
他三叔能力谈不上多么出色，但毕竟是在首都那块当过兵的人，然后又做了好几年的技术员，满国内到处跑，见识这块真不差，完全可以胜任这份工作。
只是回到家里，依然被他那倔强的老爹训了一顿，说他不务正业，让他专心去学习，要是考不上大学，就把他的腿给打断。
灰头土脸的离开家，返回学校，他还真就认认真真的上了两周的课，连老宋同志都有些诧异了，“徐杨，你这几天咋这么认真？这不像你啊。”
徐杨摸出一根小熊猫递给老宋，“我是学生，不认真上课还能做啥？”
“以前你说这话我不信，因为你就不是个好好学习的人，现在你说这话我更不信，因为你已经不需要学习了，”老宋美美的抽了一口后说了句破有深意的话，“又在憋什么大招吧？”
“嘿嘿嘿，没，真没有。”
“信你才怪，”老宋一点也不信，“不过记得请假，虽说一般情况下没问题，但真要被人抓住小辫子，可能会影响你考大学。”
“好嘞。”
徐杨笑呵呵的点点头，现在的他在班级里甚至学校里都是独树一帜的人物，不只是因为他摆地摊赚钱了，更因为他是去过濠海的人，是去过欧洲的人。
再加上他现在的穿着打扮和言谈举止都成熟且超前的过分，以至于学校里都传出了他是某某个大人物私生子的谣言。
尤其是知情人士老宋同志，已经完全不把他当学生看了。
有光明正大的蹭学生烟的高中老师么？
有跟学生称兄道弟的高中老师么？
别的地方可能有，但屯城一中建校以来这还是头一对。
看看老宋同志说的这番话，就什么都清楚了。
然后，徐杨就真的请假了，一请就是半个月。
干啥去？
考察。
现在的他，是合盛投资的投资部副经理，负责考察内地的投资环境。
披着这一层港商的皮，一是为了低调，二是方便行事。
这年头国人要是投资建厂什么的，阻碍可以说是一重山连着一重山，山山险过居庸关。
但要是外资来内地投资建厂，不管是地方还是上边，那真是一路绿灯，要什么条件就给什么条件，政策、基础设施、人才等等都不是问题，只要能做到的，真是一点都不含糊，就差把外资资方当爷爷供起来了。
国内尤其是沿海地区那么多的韩资、日资、台资企业都是这个时候在这种环境下进来的，虽然资本则多是散户，项目多是小电子厂、服装厂啥的，但在这个年代里，这已经是比较先进的了，不管是基础制造工艺还是管理工艺，都是目前的国内急缺的。
尽管这些资本的闯入会带来一些不好的影响，但同样极大的开阔了国人的视野，也间接的促进了国内制造业的蓬勃发展。
也因此，各地地方对外资的渴求真不是一般的强烈。
披着合盛投资的外皮，他这个投资部副经理就能放心大胆的实施他的计划。
然后，徐杨揣着一盒刚印刷出来的名片就冲着招商局去了。