第57章 解决新章法
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二妹的婚礼完成后，回到厂里，这时汪潘文写的交班记录上显示到，井下428工作面出现断层，淋水大，顶板变化大。得到这个信息后，程山阳及时亲临现场，当时也把杨刚，汪潘文，叫到现场，三人现场办公，商量办法决定了，解决局部钻洞过断层，但不能操之过急，解决办法商定了，但过断层期间产量受损严重，人工过断层工资开支太大，青年煤厂根本就没有这个经济承受能力，升井后，程山阳在办公室理了一个书面报告复印好后，交几个相关的矿领导。
游矿长收到报告后，把程山阳叫到他办公室。他问道：“你在调度会上，写的调度提案写的断层，是横向断层，你的产量直线下降，我正要找你询问产量下降原因，没想到你还先我一步，你的报告已到了我的办公桌上了，你的报告其他领导清楚不？”。
“游矿长！“我肯定清楚青年煤厂的产量，在矿上占的比重问题，我也没预料这横向断层对产量影响这么大，接触到断层，顶板变化大，极难支护，淋水加大，现场作业人员的工作难度加大，产量完不成，生产成本增大，青年煤厂根本就没有这个经济承受能力，而且安全风险太大，我将报告送交了你，王矿长，李书记，肖总工程师，我分析他们几个会很快叫你们开专题会讨论这个问题，这个断层应该生技科肯定有资料的，为啥矿上没安排正规采煤队进入这个工作面，关键是他们在这种下，应提前通知青年煤厂及时采取过断层的措施，他们这是对工作不负责的态度”。
“你的情况我清楚了，你马上去找王矿长详细把情况反应一下”。
“好吗！这个问题他是行政一把手，他应该清楚才行”。
“快去，这些不是你关心的问题，你去关心你应该关心的问题”。
他来到王矿长办公室，王矿长贝到他后。“我正要打电话找你，你来了正好，你的报告我看了，你能否将情况再详细描述一下”。
程山阳将工作面的情况详细描述了一遍，最后他说道：“王矿长！我根据现场情况分析，如矿上采掘接替得上，可以另划一个采煤工作面给青年煤厂，不然这个难关青年煤厂很难迈过”。
“小程！工人们目前还在干嘛？
“在没得到矿上明确的指示前，我们不可能自做主张把工作面停了，我们采取以往的钻洞过断层方法，这是我们目前最有效的方法，但有个实际问题，这个方法只有付出，没有收入，青年煤厂目前没有这个承受能力，所以我的报告上也说的很清楚了，希望矿上尽快决策，矿上不做决策，青年煤厂也只有停工作面，把人解散了”。
“小程！你这个人还是有组织原则的，这样，矿上马上组织相关部门，及领导召开专题会，会尽快答复你的”。
“王矿长！对该工作面，我们目前该怎么办？
\"你们按你们商定的，钻洞过断层办法继续进行，但你们千及保证安全
得到王矿长指示信息后，回到厂里马上找到杨汪两位厂长，向他们转达了王矿长的表态，要求一定要把好现场的安全关，其它工作面平时多督促现场管理人员，这时汪潘文要求过断层，送一些特殊的过断层支护材料。商量后程山阳带两个工资员，到矿销科了解汪潘文所说的支护材料，料有就是价位高，程山阳当即表态再贵也得送，当天安排修理工，及时把材料送到了现场，吩咐工资员将领料单存根捡好，在月底结账前，提醒一下我，我会想办法找矿长处理。第二天得到王矿长指示。专题会同意青年煤厂钻洞过断层方法，要求在断层地点做好标记，到时生技科按标记收尺，半价按掘进规格单价减半，在过断层期间不计算该面作业计划，生技科随即制定安全技术措施，要求青年煤厂严格按措施作业，还没等到生技科措施到位，井下工作面传来消息，最先遇断层的点己经见煤，煤层厚度可覌，程山阳立即将此消息电话告知游矿长，王矿长，随即程山阳听到这个好消息后，告诉杨，汪两位厂长，我们在矿上给于单价基础上，再加价百分之二十，记住目地只有一个就是早一点过断层，早一点形成正规采面，破断层人员听到这个单价，积极性调动起来了，半个月后整个工作面完成了过断层任务，产量恢复到了正常水平，王矿长安排生技科现场将青年煤厂，过断层做的标记把尺收了。
收尺后，因青年煤厂的产量恢复时间不长，程山阳找到游矿长解决过断层期间，超出部分费用的问题。
游矿长告诉他：“你的过断层期间生产计划，都给你减免了，不然你结算工资时你承受不了，我的权限也仅此而已”。
“游矿长！过断层期间该工作面一点煤都没产，且减计划矿上按比例只减一个面，煤都没产的面，下了计划用什么去完成，而且不是给我减免了，是给青年煤厂减免了”。
“你这个人怎么说话钻字眼呢，你在青年煤厂当厂长，青年煤厂同你又有好大区别，你不要跟我磨嘴皮子了，看在你一直都在我分管区域努力工作份上，今天在我的责任范围内，绐你解决你所提出的问题”。
“我们一起工作还是好几年了，你对我还了解的，不是你解决得了事，我绝不找你，这次解决我们过断层时用的两立方支护材料”。
“你说了这么久，就是两立方支护材料的事情，而且你过断层要这种支护材料也是情理之中的事”。
“谢谢游矿长的支持！”
“谢谢倒不用了，工作面正常了，努力多出产量，比谢谢管用”。
“游矿长！你放心，我会尽力而为的，我把领料单存根带来了，请你批一下。
“你办事稳重，你怕我认了事，不认账，马上就把条子带来了”，
“好！给你批了，你也好去办你的事了”。
把游矿长的事情处理如好后，又来到王矿长办公室。
“小程！今天又是什么事，你没事。你是不会到我办公室来的，我正想找你问一下，你钻洞过断层法的窍门，你当时说过不了断层，要求矿上划工作面跟你，不然，你要把工人辞退解散了，你当时难度肯定是有，你又考虑过我没有难度吗？你还是能干，把一个横向断层的工作面，恢复成了正规工作面，而且产量不但恢复了正常，还比以前有所增加，你说一下你成功的经验是什么？”。
“说经验没有，说体会倒还有些，我总觉得我们这种基层干部，以身作则，具有很大说服力，号召力，我遇事爱与人商量，这次成功，我们青年煤厂的三个同事一起，根据以往成功的经验，现场商定的的办法就是钻洞过断层，我很相信三个臭皮匠，合成一个诸葛亮的道理，我喜欢听别人的意见，包括反对过我的人的意见。当年我在采煤队担双责时，我自己搞了一个建议有奖台，什么意思呢？就是你的建议可以投在建议有奖台的箱子里，一旦他的建议我采用了，我会给他一定奖金，一次最高得到五百元，这个奖金是我私人掏钱出来付的，有人担心，我用了别人建议我又不给奖励，别人拿你无法，我给大家承诺是你的建议可以留底，我用了你的建议，你把你的底拿出来给对的上号，我是要负责的，而且一个人还应该有道德底线，有人说我是盗取别人的智慧，我说我是用钱买的，这些建议五花八门，规章制度，生产工艺的都有，不具一格，我定的规章制度都见效，原因之一，定制度前我自己，把自己设计成违反制度的人，自己都能说服自己，这种制度哪有不见效果的呢？王矿长你一问我就跟你讲了这么多，你讨厌不？今天来找你解决我的难题，我们这次过断层，速度之快，也超出了你们预料，实际这个速度是用钱买的，是厂里出高价买来的，过断层第一个点见煤了，然后厂里出高价去促进工人积极性，所以才达到了这个速度，所以今天来找你就是求你解决这部分额外开支的钱”。
“小程！你这个人经商还可以，是一个无利不起早人，你有这种想法为啥当时不给我们说出来呢？我想你就按刚才你说的理由也许我们会考虑的，今后这种情况就说出来，我不是说按你说的，建议有奖的思维，但我们还是要服你讲的理由的，我们还是遵从以理服人的这个准则的，你今天说的这个费用矿上替你们出了，但你要拿出依据来”。
“我们一定拿出依据来，这是必须的”。
回到厂里，他将游矿长批的，在矿供销科的两立方材料单存根交工资员，记住王矿长已承认了，我们过断层的超支费用，由矿上解决，现在你们把我交你们矿上收尺的解决费用，和我们的超支部分写出文字材料，我去找王矿长批了，月底结账时才能解决问题。
杨，汪两位还在担心这两笔开支问题，程山阳告诉他们，事情己得到解决了。他说：“当时汪兄提出过断层要用这种材料，而且数量也不小，为了安全，当时我也得下这个决心，不用钱出了问题，我们三人都要摊责任，首先是我，过断层，在安全问题上本身就是个大难关，不用材料是无法度过难关的，用了材料都难，我们平安度过了这道难关，这点材料对我们是个数字，对矿上来说，就不是问题”。
“这个问题，你是找游矿长批的，过断层我们加给工人的费用，有结果没？”。
“正要给二位说这件事，其实当时第一个点，如没见煤，我也不敢冒这个险，我想的是，矿上要的是产量，我先斩先奏，做了再说，我们干活的工人是凭干活挣钱，只有用钱这根杠杆，用了果然效果不错，几位矿长都没预料我们的速度这么快，而且是在安全的情况下，过断层成功了，产量及时恢复了正常，还比过断层之前有所增加，我想我们三人也算运气好，老天无绝人之路，所以解决我们哪点费用，我没费神，王矿长就答应解决了”。
“程老弟！跟你一起干，要多学很多东西，你这个人遇到事又喜欢同大家商量，事情成功了，又肯讲出成功的奥妙”。
“两位老兄！有些事情是老天注定了的，就说这次过断层这件事，又来的快，一个横向断层，几天时间一个面就没有煤可采了，假如像上次我外出学习没在家，我不是说两位老兄无能，毕竟遇到难度还是够大的，我出门时，两个主要矿领导要求把行踪告诉他们，家里有事，随时要我赶回来。我是这样想的，大家能够在一起工作是个缘份，我相信我们在一起，都是取长补短，互相学习，你看现在的钟伟强，他一样一个队整的尚好，我与他分开后，我说过，叫他遇到疑难的事找我，这么多年了，他一次都没找过我，我与他分开时，那时还是周矿长，刘书记问我，跟钟伟强配一个人什么人合适，我当时回答，给他配一个能力次一点没问题，当然我离开后给他配的人如何，不清楚，总的来说应该不错。我们三个人，三个工作面，井下的事请两位老兄多费心了”。
又过了一个月，这个月遇到过断层这么大的波折，也算平安度过了，收益与往月基本持平。
过后两位工资员都说：“井下的事情，我们两个不懂，但听你们说话，和平常的表情，听你们经常说的什么断层，在矿上供销科领材料一领就是两方，给工人加单价又是这么大，实际上，你当时提出加单价，我们两个都想提醒你少加一点，但我们同你工作了这么多年，也知道你的性格，哪知道你心里有数的，我们在你手下干工作心里踏实轻松的多，遇到问题你是会想得出办法解决的”。
“我也不是万能的，遇到难题了，还是要大家商量，一起想办法解决，当时的事情，不是你们担心，两个副厂长同样担心，说实话，搞管理也要懂一点心理学，研究别人在想什么，自己该采取什么办法去应对。一般说在世间生存都离不开钱，我也是拿工资吃饭，每个月都是在你们手上领的工资，所以你们放心，对青年煤厂干得好孬，我肯定是很上心的”。
“这一点，我们肯定放心的，我们的当家人都说，你们程厂长当厂长，我们家收入都更稳定”。
“今天说多了”。
二妹的婚礼完成后，回到厂里，这时汪潘文写的交班记录上显示到，井下428工作面出现断层，淋水大，顶板变化大。得到这个信息后，程山阳及时亲临现场，当时也把杨刚，汪潘文，叫到现场，三人现场办公，商量办法决定了，解决局部钻洞过断层，但不能操之过急，解决办法商定了，但过断层期间产量受损严重，人工过断层工资开支太大，青年煤厂根本就没有这个经济承受能力，升井后，程山阳在办公室理了一个书面报告复印好后，交几个相关的矿领导。
游矿长收到报告后，把程山阳叫到他办公室。他问道：“你在调度会上，写的调度提案写的断层，是横向断层，你的产量直线下降，我正要找你询问产量下降原因，没想到你还先我一步，你的报告已到了我的办公桌上了，你的报告其他领导清楚不？”。
“游矿长！“我肯定清楚青年煤厂的产量，在矿上占的比重问题，我也没预料这横向断层对产量影响这么大，接触到断层，顶板变化大，极难支护，淋水加大，现场作业人员的工作难度加大，产量完不成，生产成本增大，青年煤厂根本就没有这个经济承受能力，而且安全风险太大，我将报告送交了你，王矿长，李书记，肖总工程师，我分析他们几个会很快叫你们开专题会讨论这个问题，这个断层应该生技科肯定有资料的，为啥矿上没安排正规采煤队进入这个工作面，关键是他们在这种下，应提前通知青年煤厂及时采取过断层的措施，他们这是对工作不负责的态度”。
“你的情况我清楚了，你马上去找王矿长详细把情况反应一下”。
“好吗！这个问题他是行政一把手，他应该清楚才行”。
“快去，这些不是你关心的问题，你去关心你应该关心的问题”。
他来到王矿长办公室，王矿长贝到他后。“我正要打电话找你，你来了正好，你的报告我看了，你能否将情况再详细描述一下”。
程山阳将工作面的情况详细描述了一遍，最后他说道：“王矿长！我根据现场情况分析，如矿上采掘接替得上，可以另划一个采煤工作面给青年煤厂，不然这个难关青年煤厂很难迈过”。
“小程！工人们目前还在干嘛？
“在没得到矿上明确的指示前，我们不可能自做主张把工作面停了，我们采取以往的钻洞过断层方法，这是我们目前最有效的方法，但有个实际问题，这个方法只有付出，没有收入，青年煤厂目前没有这个承受能力，所以我的报告上也说的很清楚了，希望矿上尽快决策，矿上不做决策，青年煤厂也只有停工作面，把人解散了”。
“小程！你这个人还是有组织原则的，这样，矿上马上组织相关部门，及领导召开专题会，会尽快答复你的”。
“王矿长！对该工作面，我们目前该怎么办？
\"你们按你们商定的，钻洞过断层办法继续进行，但你们千及保证安全
得到王矿长指示信息后，回到厂里马上找到杨汪两位厂长，向他们转达了王矿长的表态，要求一定要把好现场的安全关，其它工作面平时多督促现场管理人员，这时汪潘文要求过断层，送一些特殊的过断层支护材料。商量后程山阳带两个工资员，到矿销科了解汪潘文所说的支护材料，料有就是价位高，程山阳当即表态再贵也得送，当天安排修理工，及时把材料送到了现场，吩咐工资员将领料单存根捡好，在月底结账前，提醒一下我，我会想办法找矿长处理。第二天得到王矿长指示。专题会同意青年煤厂钻洞过断层方法，要求在断层地点做好标记，到时生技科按标记收尺，半价按掘进规格单价减半，在过断层期间不计算该面作业计划，生技科随即制定安全技术措施，要求青年煤厂严格按措施作业，还没等到生技科措施到位，井下工作面传来消息，最先遇断层的点己经见煤，煤层厚度可覌，程山阳立即将此消息电话告知游矿长，王矿长，随即程山阳听到这个好消息后，告诉杨，汪两位厂长，我们在矿上给于单价基础上，再加价百分之二十，记住目地只有一个就是早一点过断层，早一点形成正规采面，破断层人员听到这个单价，积极性调动起来了，半个月后整个工作面完成了过断层任务，产量恢复到了正常水平，王矿长安排生技科现场将青年煤厂，过断层做的标记把尺收了。
收尺后，因青年煤厂的产量恢复时间不长，程山阳找到游矿长解决过断层期间，超出部分费用的问题。
游矿长告诉他：“你的过断层期间生产计划，都给你减免了，不然你结算工资时你承受不了，我的权限也仅此而已”。
“游矿长！过断层期间该工作面一点煤都没产，且减计划矿上按比例只减一个面，煤都没产的面，下了计划用什么去完成，而且不是给我减免了，是给青年煤厂减免了”。
“你这个人怎么说话钻字眼呢，你在青年煤厂当厂长，青年煤厂同你又有好大区别，你不要跟我磨嘴皮子了，看在你一直都在我分管区域努力工作份上，今天在我的责任范围内，绐你解决你所提出的问题”。
“我们一起工作还是好几年了，你对我还了解的，不是你解决得了事，我绝不找你，这次解决我们过断层时用的两立方支护材料”。
“你说了这么久，就是两立方支护材料的事情，而且你过断层要这种支护材料也是情理之中的事”。
“谢谢游矿长的支持！”
“谢谢倒不用了，工作面正常了，努力多出产量，比谢谢管用”。
“游矿长！你放心，我会尽力而为的，我把领料单存根带来了，请你批一下。
“你办事稳重，你怕我认了事，不认账，马上就把条子带来了”，
“好！给你批了，你也好去办你的事了”。
把游矿长的事情处理如好后，又来到王矿长办公室。
“小程！今天又是什么事，你没事。你是不会到我办公室来的，我正想找你问一下，你钻洞过断层法的窍门，你当时说过不了断层，要求矿上划工作面跟你，不然，你要把工人辞退解散了，你当时难度肯定是有，你又考虑过我没有难度吗？你还是能干，把一个横向断层的工作面，恢复成了正规工作面，而且产量不但恢复了正常，还比以前有所增加，你说一下你成功的经验是什么？”。
“说经验没有，说体会倒还有些，我总觉得我们这种基层干部，以身作则，具有很大说服力，号召力，我遇事爱与人商量，这次成功，我们青年煤厂的三个同事一起，根据以往成功的经验，现场商定的的办法就是钻洞过断层，我很相信三个臭皮匠，合成一个诸葛亮的道理，我喜欢听别人的意见，包括反对过我的人的意见。当年我在采煤队担双责时，我自己搞了一个建议有奖台，什么意思呢？就是你的建议可以投在建议有奖台的箱子里，一旦他的建议我采用了，我会给他一定奖金，一次最高得到五百元，这个奖金是我私人掏钱出来付的，有人担心，我用了别人建议我又不给奖励，别人拿你无法，我给大家承诺是你的建议可以留底，我用了你的建议，你把你的底拿出来给对的上号，我是要负责的，而且一个人还应该有道德底线，有人说我是盗取别人的智慧，我说我是用钱买的，这些建议五花八门，规章制度，生产工艺的都有，不具一格，我定的规章制度都见效，原因之一，定制度前我自己，把自己设计成违反制度的人，自己都能说服自己，这种制度哪有不见效果的呢？王矿长你一问我就跟你讲了这么多，你讨厌不？今天来找你解决我的难题，我们这次过断层，速度之快，也超出了你们预料，实际这个速度是用钱买的，是厂里出高价买来的，过断层第一个点见煤了，然后厂里出高价去促进工人积极性，所以才达到了这个速度，所以今天来找你就是求你解决这部分额外开支的钱”。
“小程！你这个人经商还可以，是一个无利不起早人，你有这种想法为啥当时不给我们说出来呢？我想你就按刚才你说的理由也许我们会考虑的，今后这种情况就说出来，我不是说按你说的，建议有奖的思维，但我们还是要服你讲的理由的，我们还是遵从以理服人的这个准则的，你今天说的这个费用矿上替你们出了，但你要拿出依据来”。
“我们一定拿出依据来，这是必须的”。
回到厂里，他将游矿长批的，在矿供销科的两立方材料单存根交工资员，记住王矿长已承认了，我们过断层的超支费用，由矿上解决，现在你们把我交你们矿上收尺的解决费用，和我们的超支部分写出文字材料，我去找王矿长批了，月底结账时才能解决问题。
杨，汪两位还在担心这两笔开支问题，程山阳告诉他们，事情己得到解决了。他说：“当时汪兄提出过断层要用这种材料，而且数量也不小，为了安全，当时我也得下这个决心，不用钱出了问题，我们三人都要摊责任，首先是我，过断层，在安全问题上本身就是个大难关，不用材料是无法度过难关的，用了材料都难，我们平安度过了这道难关，这点材料对我们是个数字，对矿上来说，就不是问题”。
“这个问题，你是找游矿长批的，过断层我们加给工人的费用，有结果没？”。
“正要给二位说这件事，其实当时第一个点，如没见煤，我也不敢冒这个险，我想的是，矿上要的是产量，我先斩先奏，做了再说，我们干活的工人是凭干活挣钱，只有用钱这根杠杆，用了果然效果不错，几位矿长都没预料我们的速度这么快，而且是在安全的情况下，过断层成功了，产量及时恢复了正常，还比过断层之前有所增加，我想我们三人也算运气好，老天无绝人之路，所以解决我们哪点费用，我没费神，王矿长就答应解决了”。
“程老弟！跟你一起干，要多学很多东西，你这个人遇到事又喜欢同大家商量，事情成功了，又肯讲出成功的奥妙”。
“两位老兄！有些事情是老天注定了的，就说这次过断层这件事，又来的快，一个横向断层，几天时间一个面就没有煤可采了，假如像上次我外出学习没在家，我不是说两位老兄无能，毕竟遇到难度还是够大的，我出门时，两个主要矿领导要求把行踪告诉他们，家里有事，随时要我赶回来。我是这样想的，大家能够在一起工作是个缘份，我相信我们在一起，都是取长补短，互相学习，你看现在的钟伟强，他一样一个队整的尚好，我与他分开后，我说过，叫他遇到疑难的事找我，这么多年了，他一次都没找过我，我与他分开时，那时还是周矿长，刘书记问我，跟钟伟强配一个人什么人合适，我当时回答，给他配一个能力次一点没问题，当然我离开后给他配的人如何，不清楚，总的来说应该不错。我们三个人，三个工作面，井下的事请两位老兄多费心了”。
又过了一个月，这个月遇到过断层这么大的波折，也算平安度过了，收益与往月基本持平。
过后两位工资员都说：“井下的事情，我们两个不懂，但听你们说话，和平常的表情，听你们经常说的什么断层，在矿上供销科领材料一领就是两方，给工人加单价又是这么大，实际上，你当时提出加单价，我们两个都想提醒你少加一点，但我们同你工作了这么多年，也知道你的性格，哪知道你心里有数的，我们在你手下干工作心里踏实轻松的多，遇到问题你是会想得出办法解决的”。
“我也不是万能的，遇到难题了，还是要大家商量，一起想办法解决，当时的事情，不是你们担心，两个副厂长同样担心，说实话，搞管理也要懂一点心理学，研究别人在想什么，自己该采取什么办法去应对。一般说在世间生存都离不开钱，我也是拿工资吃饭，每个月都是在你们手上领的工资，所以你们放心，对青年煤厂干得好孬，我肯定是很上心的”。
“这一点，我们肯定放心的，我们的当家人都说，你们程厂长当厂长，我们家收入都更稳定”。
“今天说多了”。