第37章 会议与讨论（三更求票）
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苏扬端起茶杯喝了口茶，润润嗓子道：“既然到了远扬公司，我想你们也该清楚，我们公司是做什么的，对吧？”
众人纷纷点头，应聘职位，自然知道公司的经营目标，他们可不像方有胜之前，是被坑过来的。
“既然都知道，那我也没什么好唠叨的，只强调两个点。”
苏扬道：“第一，爱岗敬业，珍惜机会。”
“外卖是一个新兴产业，而我们是开拓这个产业的先驱者，做好了你们在座的每一人，以后都能开豪车住豪宅，但目前我们才刚刚起步，你们要做的是安下心来，在工作岗位上踏踏实实做点事情。”
“在未来的日子里，公司会陆续投资数百万上千万甚至更多的资金，用于开拓市场，这意味公司会快速的发展，平台也会随之扩大，我希望在座的各位届时能跟上公司的发展脚步，珍惜这个机会，让自己在外卖这个广阔的舞台上成为一个不可或缺的角色。”
随着苏扬的讲话，会议室里的众人，皆是拿起纸笔开始记录。
“第二，适应环境，融入团队。”
“不管你们以前在哪个公司工作，来到远扬之后，我都希望你们能尽快融入新的工作环境之中。”
“在外卖这一行的工作过程中，不少工作都要靠团队合作去完成，所以要主动将个人的成长与公司发展联系在一起，培养自己的团队合作意识……”
苏扬说的话并不多，不到三分钟就讲完了，这些都是他上辈子在企业上班的时候，常听领导唠叨的话。
如今依葫芦画瓢，照搬过来，再略作修改加上自己的想法，也并没有什么不合适。
这时，负责策划部门的康艳秋举起了手。
苏扬点头示意她说话。
她站起身来，看了看自己的本子道：“苏总，我来到公司三天了，根据之前方总的介绍，我对我们公司的工作流程，做了一个简要的规划，请您看看合不合适。”
“说来听听。”苏扬微微一笑。
康艳秋清了清嗓子，正色道：“我做的规划有四个板块，分别是餐饮商家、业务提成、财务以及上班时间。”
“餐饮商家方面，包括签订商家合同，采集商家信息表，下载相应软件并教会其怎么使用，佣金比例，以及具体返款时间……先来说说合同的签订。”
五分钟后，介绍完餐饮商家板块，康艳秋继续介绍业务提成。
“在业务提成方面，商家那边有具体比例，我这里说的主要是针对配送员的……”
“在财务方面，针对商家我们可以采取积压一周资金，然后每日顺延发放的方法，以提高我们前期的资金储备数量。”
“……其次，电话号卡由公司提供，公司核定每部手机60元话费以及包含300分钟通话时间及1.2G流量，每月超出60元话费，则从当月工资中扣除。”
“至于上班时间，供应早点从七点或者八点开始，基本工作时间为8个小时，最晚可以延迟到凌晨两点。”
康艳秋讲完她的规划之后，苏扬不由多看了她两眼。
“康经理讲得不错，很有规划性，条理清晰，以前干过类似的策划工作吧？”苏扬赞了一声。
康艳秋露出微笑：“是的苏总，我之前在聚丰物流公司的策划部上过两年班，学到了不少东西。”
“嗯，总的来说，是很不错的。不过，在你的基础上，我还要补充两点。”
苏扬点了点头道：“在商家方面，餐盒的对接得由我们来提供，一个餐盒的成本价只有几毛钱，但我们可以定价为两块，这是额外的收入，不能轻易放给商家。”
“另外，骑手每月的话费可以延长到100元。”
“还有谁有补充的吗？”
这时，负责网站的吴毅举了手，苏扬点头示意他说话。
吴毅道：“苏总，我不是补充策划，我是想问问咱们公司的外卖软件，什么时候下来啊，我这来了两天了，闲的没事儿干啊。”
“服务器租好了吗？”苏扬看向方有胜，这个问题，苏扬前两天就对他提过。
既然要搞网上平台，肯定要服务器才行，不过，目前远扬公司的资金不充裕，买服务器不划算，所以便换为了租赁。
方有胜点头：“已经租好了，就等网站和软件的连接，外卖平台便能初步搭好。”
“不错。”苏扬说了一声，然后从兜里摸出个U盘，放在桌上。
看向吴毅：“网站情况和软件信息，都在这个U盘里，待会儿散会后，你拿下去自己弄，注意把相应的信息和其他部门分享。”
“是，这个我懂。”吴毅点头。
苏扬看向市场部的张海泽，示意他说话。
张海泽起身道：“苏总，我觉得外卖这行涉及的区域繁多，势必要建立一个完善的线下管理团队，而我手下人才匮乏，现在只有三个人。”
“一旦公司的业务开展起来的话，从招募骑手、市场调研、商家招聘到传单递发，这点人手远远不够啊。”
苏扬道：“这点你不用担心，郑经理。”
“苏总。”人事部的郑龙起身。
“你先尽快把你人事部的人手组织起来，然后招募骑手的事儿，可能要落到你手上，市场部那边所需的管理人才，也需要你们来负责招聘。”
“明白。”
“我希望三天内把事情落实，有困难吗？”
“没有，招聘的事我们已经在着手进行，三天时间够了。”
“嗯。”
会议开了近一个小时，会议上，苏扬把各个部门的事务都给捋了一遍。
尽管还没彻底的透彻，但也让各个部门的人，明白了他们该干什么，不该干什么。
会议结束，各部门各司其职，忙去干起了自己的工作。
其他人离开后，方有胜露出微笑，看向苏扬的眼里，多了一重敬重。
“老板，您家里是开公司的吧？”
“你怎么知道？”苏扬诧异道。
方有胜道：“您刚才在会议上，把条理都讲得清清楚楚，不像是初开公司的人，以前肯定经历这些，但您又这么年轻，所以我断定您家里是开公司的。”
苏扬飒然一笑，这个方有胜，拍马屁真有一套。
不过，他却是猜错了，苏扬之所以能把工作讲得清楚，是因为他前世开会的时候，经历过这种情况。
再加上自己脑海里的一些想法，一个基本的布置工作的框架，就跃然出现在了他的脑海中。
这和他家里开不开公司，其实没多大关联。
“我家里的公司，是搞软件的，不搞外卖这行。”苏扬笑道。
方有胜笑着附和了一句，而后道：“对了，您的办公室在这边，我叫人给您收拾出来了，去看看？”
“带路吧。”
……
苏扬端起茶杯喝了口茶，润润嗓子道：“既然到了远扬公司，我想你们也该清楚，我们公司是做什么的，对吧？”
众人纷纷点头，应聘职位，自然知道公司的经营目标，他们可不像方有胜之前，是被坑过来的。
“既然都知道，那我也没什么好唠叨的，只强调两个点。”
苏扬道：“第一，爱岗敬业，珍惜机会。”
“外卖是一个新兴产业，而我们是开拓这个产业的先驱者，做好了你们在座的每一人，以后都能开豪车住豪宅，但目前我们才刚刚起步，你们要做的是安下心来，在工作岗位上踏踏实实做点事情。”
“在未来的日子里，公司会陆续投资数百万上千万甚至更多的资金，用于开拓市场，这意味公司会快速的发展，平台也会随之扩大，我希望在座的各位届时能跟上公司的发展脚步，珍惜这个机会，让自己在外卖这个广阔的舞台上成为一个不可或缺的角色。”
随着苏扬的讲话，会议室里的众人，皆是拿起纸笔开始记录。
“第二，适应环境，融入团队。”
“不管你们以前在哪个公司工作，来到远扬之后，我都希望你们能尽快融入新的工作环境之中。”
“在外卖这一行的工作过程中，不少工作都要靠团队合作去完成，所以要主动将个人的成长与公司发展联系在一起，培养自己的团队合作意识……”
苏扬说的话并不多，不到三分钟就讲完了，这些都是他上辈子在企业上班的时候，常听领导唠叨的话。
如今依葫芦画瓢，照搬过来，再略作修改加上自己的想法，也并没有什么不合适。
这时，负责策划部门的康艳秋举起了手。
苏扬点头示意她说话。
她站起身来，看了看自己的本子道：“苏总，我来到公司三天了，根据之前方总的介绍，我对我们公司的工作流程，做了一个简要的规划，请您看看合不合适。”
“说来听听。”苏扬微微一笑。
康艳秋清了清嗓子，正色道：“我做的规划有四个板块，分别是餐饮商家、业务提成、财务以及上班时间。”
“餐饮商家方面，包括签订商家合同，采集商家信息表，下载相应软件并教会其怎么使用，佣金比例，以及具体返款时间……先来说说合同的签订。”
五分钟后，介绍完餐饮商家板块，康艳秋继续介绍业务提成。
“在业务提成方面，商家那边有具体比例，我这里说的主要是针对配送员的……”
“在财务方面，针对商家我们可以采取积压一周资金，然后每日顺延发放的方法，以提高我们前期的资金储备数量。”
“……其次，电话号卡由公司提供，公司核定每部手机60元话费以及包含300分钟通话时间及1.2G流量，每月超出60元话费，则从当月工资中扣除。”
“至于上班时间，供应早点从七点或者八点开始，基本工作时间为8个小时，最晚可以延迟到凌晨两点。”
康艳秋讲完她的规划之后，苏扬不由多看了她两眼。
“康经理讲得不错，很有规划性，条理清晰，以前干过类似的策划工作吧？”苏扬赞了一声。
康艳秋露出微笑：“是的苏总，我之前在聚丰物流公司的策划部上过两年班，学到了不少东西。”
“嗯，总的来说，是很不错的。不过，在你的基础上，我还要补充两点。”
苏扬点了点头道：“在商家方面，餐盒的对接得由我们来提供，一个餐盒的成本价只有几毛钱，但我们可以定价为两块，这是额外的收入，不能轻易放给商家。”
“另外，骑手每月的话费可以延长到100元。”
“还有谁有补充的吗？”
这时，负责网站的吴毅举了手，苏扬点头示意他说话。
吴毅道：“苏总，我不是补充策划，我是想问问咱们公司的外卖软件，什么时候下来啊，我这来了两天了，闲的没事儿干啊。”
“服务器租好了吗？”苏扬看向方有胜，这个问题，苏扬前两天就对他提过。
既然要搞网上平台，肯定要服务器才行，不过，目前远扬公司的资金不充裕，买服务器不划算，所以便换为了租赁。
方有胜点头：“已经租好了，就等网站和软件的连接，外卖平台便能初步搭好。”
“不错。”苏扬说了一声，然后从兜里摸出个U盘，放在桌上。
看向吴毅：“网站情况和软件信息，都在这个U盘里，待会儿散会后，你拿下去自己弄，注意把相应的信息和其他部门分享。”
“是，这个我懂。”吴毅点头。
苏扬看向市场部的张海泽，示意他说话。
张海泽起身道：“苏总，我觉得外卖这行涉及的区域繁多，势必要建立一个完善的线下管理团队，而我手下人才匮乏，现在只有三个人。”
“一旦公司的业务开展起来的话，从招募骑手、市场调研、商家招聘到传单递发，这点人手远远不够啊。”
苏扬道：“这点你不用担心，郑经理。”
“苏总。”人事部的郑龙起身。
“你先尽快把你人事部的人手组织起来，然后招募骑手的事儿，可能要落到你手上，市场部那边所需的管理人才，也需要你们来负责招聘。”
“明白。”
“我希望三天内把事情落实，有困难吗？”
“没有，招聘的事我们已经在着手进行，三天时间够了。”
“嗯。”
会议开了近一个小时，会议上，苏扬把各个部门的事务都给捋了一遍。
尽管还没彻底的透彻，但也让各个部门的人，明白了他们该干什么，不该干什么。
会议结束，各部门各司其职，忙去干起了自己的工作。
其他人离开后，方有胜露出微笑，看向苏扬的眼里，多了一重敬重。
“老板，您家里是开公司的吧？”
“你怎么知道？”苏扬诧异道。
方有胜道：“您刚才在会议上，把条理都讲得清清楚楚，不像是初开公司的人，以前肯定经历这些，但您又这么年轻，所以我断定您家里是开公司的。”
苏扬飒然一笑，这个方有胜，拍马屁真有一套。
不过，他却是猜错了，苏扬之所以能把工作讲得清楚，是因为他前世开会的时候，经历过这种情况。
再加上自己脑海里的一些想法，一个基本的布置工作的框架，就跃然出现在了他的脑海中。
这和他家里开不开公司，其实没多大关联。
“我家里的公司，是搞软件的，不搞外卖这行。”苏扬笑道。
方有胜笑着附和了一句，而后道：“对了，您的办公室在这边，我叫人给您收拾出来了，去看看？”
“带路吧。”
……