第164章 招工与汇报
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第164章 招工与汇报
时间转到中午，人才市场。
李峰要了一杯奶茶坐在告示牌后面，马小雅首先去找负责人搞定了场地问题，紧接着两个人就开始了招工工作。
“你打算就这样招人？”李峰含笑的吸着奶茶，调侃马小雅道。
马小雅微微一愣，道：“这个……总监，还有什么需要做的事情吗？”
“我不知道……你觉得呢。”李峰耸了耸肩膀。
马小雅坐立不安，紧接着在过了大概十分钟之后，连忙一路小跑了出去。等到紧接着进来的时候，他的手中已经拿着一条横幅，紧接着挂在了招工处的牌面上。看着李峰含笑吸着奶茶，马小雅有些理解他的意思了。
李峰今天说过她来主持……而且现在看李峰，根本就是没有打算管的意思啊！
他们根本就没有招工职位的告示，怎么可能招到人？马小雅在期间很想问一句我们要招什么人？但是看着李峰悠闲睡觉的样子，她最终还是没有敢打扰。
经此一役，她知道接下来的一切都得她独立完成。她一边观察悠闲的李峰究竟在干什么，同时物色合适人选。
最终她发现一个问题，并且因此很纠结。因为她发现李峰的全部眼神都放在一些年轻貌美的姑娘身上，同时没有任何要去物色人选的意思。而是仅仅带着色迷迷的眼光打量人家……看起来这么像是老司机呢怎么？这也太过了吧！
但是又过了十几分钟之后，她骤然惊醒。因为她发现一个问题，那就是一旦招工处是年轻貌美的姑娘，无论是男的还是女的都喜欢跑到那个地方去问一下！
果然！总监果然是在提点我呀！我现在是在什么部门？人事部啊！人事部需要干的是什么？处理人力资源的问题呀！
有着天然吸引力的年轻貌美的小姑娘显然很适合这个工作，而且不仅仅体现在招工上，想想自家公司里人事部都是年轻貌美的姑娘，出门进门嗲嗲的问声好，那个员工舍得递离职信？
唉……看来我不应该怀疑总监大人的！他原来这么有深意的教导我，我竟然还误会人家，真的是太不应该了……我真的是太该死了！
“叮……恭喜宿主无形装逼成功，获得100装逼点儿，当前进度（5/10）”
嗯？李峰骤然坐起……发生了什么事情？我怎么又无形装逼了？难不成是我帅气的眼神已经在不经意间让每个坐在角落美女着了魔？李峰眼中带着巡视，开始在各个角落扫视起来。
而一直在暗中观察着李峰的马小雅在愣了愣之后立刻眼前一亮，果然，总监大人又在提点我！嗯那些挥汗如雨忙着找工作的人肯定都是一些并没有实力的人，真正有实力的人并不盲目的找工作……啊！原来这就是总监为什么带我去文艺街道却什么都没有做的原因……他是想告诉我，高手在人间呢！
“叮……恭喜宿主无形装逼成功，获得100装逼点，当前进度（6/10）”
李峰这下是越发的疑惑了，尼玛的难道我真的已经帅到了这种程度？已经有不止一位美女盯上我了吗？感觉好无奈的样子啊……唉算了不想了！说着，李峰躺倒，拿起报纸盖在脸上……睡觉！
马小雅暗自点了点头，嗯……果然没错。总监刚刚暗暗点头就是示意我这样想是对的……果然是天才！那么就行动吧想着……他已经去各个角落找人了。
首先她在销售区的角落发现了一个坐下来喝矿泉水的女孩子，她面带笑意打量着各个工作岗位，不停摇头……显然没有很好的工作。嗯！这样的人一定对工作很有冲劲！试试看！
“你好，这位女士，请问您是要应聘吗？我们是创点泛娱乐有限公司，要招聘HR职员。可以看一下你的简历吗！”
HR！“这个女孩子当即眼前一亮，道：真的可以吗？我……我只是高中毕业的学历而已！”
想想马小雅怎么可能会在意这个，甚至她有藐视学历的冲动。想了想，她道：“我们的总监并不喜欢看学历，更喜欢看工作和领悟能力……要不这样，做个测试！”
“嗯好的！”女子眼神明亮。
实际上测试什么的是马小雅临时想起来的，她有自己的判断力。比如工作能力上面的判断……李峰压根就没有在意马小雅在做什么。有了系统的装逼利器，他是根本完全不需要去考虑这些小事情……随便招几个就完了。
这个女孩子很幸运的得到了马小雅的青睐，成为了HR职员。而且在第一时刻，她就被分配为专员去继续招人。不得不说马小倩的这种模式还是非常好的，立刻使用就职人员，减轻自己的压力，提高工作效率！
除此之外，接下来还是比较坎坷的，因为需要年轻漂亮的妹子，而且马小雅觉得自己的测试题似乎也有些太艰难……很多人根本答不到一半。不过最终稍微减轻压力后，还是让他招够了三个人。
李峰在迷蒙中被叫醒，道：“好了吗？哦那回去吧！”
……
会议在继续。
“张姐让她汇报吧……你坐下！”老王见张姐愤满，转眼就是剑拔弩张，不禁开口当了一回和事佬。倒不是他对李峰有所改观，而是看到范匀的眼中实在难做，这才开口的。
张姐也不禁发现这一幕，背过头去。
能想想一只自我认为是凤凰的人忽然让一只她一直以为是野鸡的人在她面前蹦跶的样子吗？那种感觉简直不要太爽！
“谢谢张总编！”马小雅不卑不亢，点了点头，接着面带笑意的开始说。
“今天我们人事部改变了以往的招聘模式，解除了基本限制。进行了考题招聘模式，并成功招聘三位人事部成员。我们认为考题招工模式是比较新颖的，我来做一下讲述！”
还解除基本限制？招了一些都和你一样的渣滓进来？不少人想着，也是心中冷笑，根本就是瞎搞。考题模式……那是考公务员的模式吧？工作看得是能力，公务员是国家养活的铁饭碗，人家做事到量，我们做事尽力懂吗？
当然，他们心中想着，嘴上却也没有直说。
“我们的考题招聘模式，主要对于泛娱乐的初识程度、前景展望和具体实施三个方面。有些全新思考的人才能进入公司，毕竟人事部负责整个公司最重要的人力资源。我们不希望是混吃等死的人进入公司，而是充满活力的全新血液！”
“当然，还有在人力资源的考察中是否能够放下自身身份，对于每一个员工都有亲力亲为的了解和真实的帮助！同时也要在人力资源方面不给市场部增加压力，完成独立的工作任务！”
当马小雅这一段清亮的话落下之后，所有人都是一愣。范匀的眸中泛起精光，这个李峰还真是不一样！第一天就能让这个什么都不会的女孩子能够鼓起勇气站在核心舞台上面做汇报，而且还这样不卑不亢！
还有，这个考核模式听起来离谱。但是要是考核和市场相关的问题，那也算是接地气。毕竟公司都是为了盈利，有再好的工作能力，不能交给公司的人也基本没有接纳的用处。
接着马小雅一顿，仿佛要宣布一件极为重要的事情一样，在闭了闭眼睛之后，她开口轻道：“人事部决定独立运作所有和人事相关的事物。除了考核之外，我们还根据特长做出了工作分配，这是三位职员的资料。”
“第一位何娇娇，高中毕业，二十四岁。做过主播后来不干了，但是认识很多同行和有意向的人。因此何娇娇人事拓展部会负责主播相关的事情。市场部不需要插手关于主播的招收和审核，只需要负责运作！”
此言一落，连张姐都不禁坐正了身形。
市场部部长听到这里，不禁一笑，道：“是啊！该了！我们市场部人手根本就不够，还要负责主播招收和维护的相关事宜……这样的话！一定能够提升运营能力。”
到这里，张姐虽然想开口说什么，但最终还是暗暗点了点头。心中依旧生气，但还是想，这个李峰还是挺有实力的，竟然能做出这样的决策来。毕竟HR的设定太过笼统，有一定可能会出现很多闲职，但是这样一腾，不禁让HR运作能力提升，还提升了市场部运营能力。
而且干过主播行业的人，负责主播再好不过。相比他们这些并没亲身经历过的，更加能够感同身受。
“第二位钱娜，是艺校毕业的，但本身并不喜欢演艺行业。她来负责模特的相关事宜。”
这是准备开启一个好友资源链？这样招工的话并不只是在按需招工，打算录用的也并非是工作能力，还有资源储备。资源储备在很多时候是相对来说比能力更加有用处的一件事情。
“第三位赵美美，公务员辞职。专科计算机，她负责入职离职手续的办理和核定……应该没有什么问题。”
这样的话……真的也算是齐活了？嗯……理论上是这样的。总裁范匀终于大松了一口气，李峰看起来托大，看起来真的是有真的能力。这样的微创性毫无疑问是对公司没有任何压力但有很大可能的事情。
“嗯……我觉得这个方式是不错的，可以沿用。我们市场部的人事负责……也应该多些这样的改变。”市场部部长首先发言，心里对李峰的歪观也减少的几分。虽然模特这个决定还是很不合理……但是他的举措也有些挺让人佩服。至于小错误……人非圣贤可以容忍。
“我也觉得不错？你们说呢？”范匀笑了笑，适时开口。
光头男子反映过来，道：“很不错的模式，可以尝试发展。如果不行的话……我们再想别的办法。”
张姐的面色也是舒缓了下来。
这些人脸上虽然平静，但是内心恐怕也是风起云涌很佩服了。因为李峰是有所感觉的。
“叮……恭喜宿主装逼成功，奖励100装逼点，当前进度（9/10）”
在外头呆了一会儿，竟然都这么多了，剩一个就能圆满完成任务。到时候就能开启九阶奖池礼包了！
“不错呀……很厉害……小姑娘我果然没看错你。”这时，李峰鼓掌走了进来。
第164章 招工与汇报
时间转到中午，人才市场。
李峰要了一杯奶茶坐在告示牌后面，马小雅首先去找负责人搞定了场地问题，紧接着两个人就开始了招工工作。
“你打算就这样招人？”李峰含笑的吸着奶茶，调侃马小雅道。
马小雅微微一愣，道：“这个……总监，还有什么需要做的事情吗？”
“我不知道……你觉得呢。”李峰耸了耸肩膀。
马小雅坐立不安，紧接着在过了大概十分钟之后，连忙一路小跑了出去。等到紧接着进来的时候，他的手中已经拿着一条横幅，紧接着挂在了招工处的牌面上。看着李峰含笑吸着奶茶，马小雅有些理解他的意思了。
李峰今天说过她来主持……而且现在看李峰，根本就是没有打算管的意思啊！
他们根本就没有招工职位的告示，怎么可能招到人？马小雅在期间很想问一句我们要招什么人？但是看着李峰悠闲睡觉的样子，她最终还是没有敢打扰。
经此一役，她知道接下来的一切都得她独立完成。她一边观察悠闲的李峰究竟在干什么，同时物色合适人选。
最终她发现一个问题，并且因此很纠结。因为她发现李峰的全部眼神都放在一些年轻貌美的姑娘身上，同时没有任何要去物色人选的意思。而是仅仅带着色迷迷的眼光打量人家……看起来这么像是老司机呢怎么？这也太过了吧！
但是又过了十几分钟之后，她骤然惊醒。因为她发现一个问题，那就是一旦招工处是年轻貌美的姑娘，无论是男的还是女的都喜欢跑到那个地方去问一下！
果然！总监果然是在提点我呀！我现在是在什么部门？人事部啊！人事部需要干的是什么？处理人力资源的问题呀！
有着天然吸引力的年轻貌美的小姑娘显然很适合这个工作，而且不仅仅体现在招工上，想想自家公司里人事部都是年轻貌美的姑娘，出门进门嗲嗲的问声好，那个员工舍得递离职信？
唉……看来我不应该怀疑总监大人的！他原来这么有深意的教导我，我竟然还误会人家，真的是太不应该了……我真的是太该死了！
“叮……恭喜宿主无形装逼成功，获得100装逼点儿，当前进度（5/10）”
嗯？李峰骤然坐起……发生了什么事情？我怎么又无形装逼了？难不成是我帅气的眼神已经在不经意间让每个坐在角落美女着了魔？李峰眼中带着巡视，开始在各个角落扫视起来。
而一直在暗中观察着李峰的马小雅在愣了愣之后立刻眼前一亮，果然，总监大人又在提点我！嗯那些挥汗如雨忙着找工作的人肯定都是一些并没有实力的人，真正有实力的人并不盲目的找工作……啊！原来这就是总监为什么带我去文艺街道却什么都没有做的原因……他是想告诉我，高手在人间呢！
“叮……恭喜宿主无形装逼成功，获得100装逼点，当前进度（6/10）”
李峰这下是越发的疑惑了，尼玛的难道我真的已经帅到了这种程度？已经有不止一位美女盯上我了吗？感觉好无奈的样子啊……唉算了不想了！说着，李峰躺倒，拿起报纸盖在脸上……睡觉！
马小雅暗自点了点头，嗯……果然没错。总监刚刚暗暗点头就是示意我这样想是对的……果然是天才！那么就行动吧想着……他已经去各个角落找人了。
首先她在销售区的角落发现了一个坐下来喝矿泉水的女孩子，她面带笑意打量着各个工作岗位，不停摇头……显然没有很好的工作。嗯！这样的人一定对工作很有冲劲！试试看！
“你好，这位女士，请问您是要应聘吗？我们是创点泛娱乐有限公司，要招聘HR职员。可以看一下你的简历吗！”
HR！“这个女孩子当即眼前一亮，道：真的可以吗？我……我只是高中毕业的学历而已！”
想想马小雅怎么可能会在意这个，甚至她有藐视学历的冲动。想了想，她道：“我们的总监并不喜欢看学历，更喜欢看工作和领悟能力……要不这样，做个测试！”
“嗯好的！”女子眼神明亮。
实际上测试什么的是马小雅临时想起来的，她有自己的判断力。比如工作能力上面的判断……李峰压根就没有在意马小雅在做什么。有了系统的装逼利器，他是根本完全不需要去考虑这些小事情……随便招几个就完了。
这个女孩子很幸运的得到了马小雅的青睐，成为了HR职员。而且在第一时刻，她就被分配为专员去继续招人。不得不说马小倩的这种模式还是非常好的，立刻使用就职人员，减轻自己的压力，提高工作效率！
除此之外，接下来还是比较坎坷的，因为需要年轻漂亮的妹子，而且马小雅觉得自己的测试题似乎也有些太艰难……很多人根本答不到一半。不过最终稍微减轻压力后，还是让他招够了三个人。
李峰在迷蒙中被叫醒，道：“好了吗？哦那回去吧！”
……
会议在继续。
“张姐让她汇报吧……你坐下！”老王见张姐愤满，转眼就是剑拔弩张，不禁开口当了一回和事佬。倒不是他对李峰有所改观，而是看到范匀的眼中实在难做，这才开口的。
张姐也不禁发现这一幕，背过头去。
能想想一只自我认为是凤凰的人忽然让一只她一直以为是野鸡的人在她面前蹦跶的样子吗？那种感觉简直不要太爽！
“谢谢张总编！”马小雅不卑不亢，点了点头，接着面带笑意的开始说。
“今天我们人事部改变了以往的招聘模式，解除了基本限制。进行了考题招聘模式，并成功招聘三位人事部成员。我们认为考题招工模式是比较新颖的，我来做一下讲述！”
还解除基本限制？招了一些都和你一样的渣滓进来？不少人想着，也是心中冷笑，根本就是瞎搞。考题模式……那是考公务员的模式吧？工作看得是能力，公务员是国家养活的铁饭碗，人家做事到量，我们做事尽力懂吗？
当然，他们心中想着，嘴上却也没有直说。
“我们的考题招聘模式，主要对于泛娱乐的初识程度、前景展望和具体实施三个方面。有些全新思考的人才能进入公司，毕竟人事部负责整个公司最重要的人力资源。我们不希望是混吃等死的人进入公司，而是充满活力的全新血液！”
“当然，还有在人力资源的考察中是否能够放下自身身份，对于每一个员工都有亲力亲为的了解和真实的帮助！同时也要在人力资源方面不给市场部增加压力，完成独立的工作任务！”
当马小雅这一段清亮的话落下之后，所有人都是一愣。范匀的眸中泛起精光，这个李峰还真是不一样！第一天就能让这个什么都不会的女孩子能够鼓起勇气站在核心舞台上面做汇报，而且还这样不卑不亢！
还有，这个考核模式听起来离谱。但是要是考核和市场相关的问题，那也算是接地气。毕竟公司都是为了盈利，有再好的工作能力，不能交给公司的人也基本没有接纳的用处。
接着马小雅一顿，仿佛要宣布一件极为重要的事情一样，在闭了闭眼睛之后，她开口轻道：“人事部决定独立运作所有和人事相关的事物。除了考核之外，我们还根据特长做出了工作分配，这是三位职员的资料。”
“第一位何娇娇，高中毕业，二十四岁。做过主播后来不干了，但是认识很多同行和有意向的人。因此何娇娇人事拓展部会负责主播相关的事情。市场部不需要插手关于主播的招收和审核，只需要负责运作！”
此言一落，连张姐都不禁坐正了身形。
市场部部长听到这里，不禁一笑，道：“是啊！该了！我们市场部人手根本就不够，还要负责主播招收和维护的相关事宜……这样的话！一定能够提升运营能力。”
到这里，张姐虽然想开口说什么，但最终还是暗暗点了点头。心中依旧生气，但还是想，这个李峰还是挺有实力的，竟然能做出这样的决策来。毕竟HR的设定太过笼统，有一定可能会出现很多闲职，但是这样一腾，不禁让HR运作能力提升，还提升了市场部运营能力。
而且干过主播行业的人，负责主播再好不过。相比他们这些并没亲身经历过的，更加能够感同身受。
“第二位钱娜，是艺校毕业的，但本身并不喜欢演艺行业。她来负责模特的相关事宜。”
这是准备开启一个好友资源链？这样招工的话并不只是在按需招工，打算录用的也并非是工作能力，还有资源储备。资源储备在很多时候是相对来说比能力更加有用处的一件事情。
“第三位赵美美，公务员辞职。专科计算机，她负责入职离职手续的办理和核定……应该没有什么问题。”
这样的话……真的也算是齐活了？嗯……理论上是这样的。总裁范匀终于大松了一口气，李峰看起来托大，看起来真的是有真的能力。这样的微创性毫无疑问是对公司没有任何压力但有很大可能的事情。
“嗯……我觉得这个方式是不错的，可以沿用。我们市场部的人事负责……也应该多些这样的改变。”市场部部长首先发言，心里对李峰的歪观也减少的几分。虽然模特这个决定还是很不合理……但是他的举措也有些挺让人佩服。至于小错误……人非圣贤可以容忍。
“我也觉得不错？你们说呢？”范匀笑了笑，适时开口。
光头男子反映过来，道：“很不错的模式，可以尝试发展。如果不行的话……我们再想别的办法。”
张姐的面色也是舒缓了下来。
这些人脸上虽然平静，但是内心恐怕也是风起云涌很佩服了。因为李峰是有所感觉的。
“叮……恭喜宿主装逼成功，奖励100装逼点，当前进度（9/10）”
在外头呆了一会儿，竟然都这么多了，剩一个就能圆满完成任务。到时候就能开启九阶奖池礼包了！
“不错呀……很厉害……小姑娘我果然没看错你。”这时，李峰鼓掌走了进来。